公司試用期合同范文

公司試用期合同范文合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確雙方在試用期的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應認真履行崗位職責，表現(xiàn)自己的工作能力。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方在試用期內(nèi)應遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為：每月人民幣____元。3.2乙方按照甲方規(guī)定的時間和方式領取工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。5.2乙方應正確使用勞動保護設施，自覺維護工作環(huán)境。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需提前通知乙方。6.2乙方提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方。6.3試用期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4試用期內(nèi)，如乙方因病或非因本人意愿導致不能繼續(xù)工作，甲方應依照國家規(guī)定處理。第七條保密協(xié)議7.1乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險參保證明4.勞動保護設施使用說明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密定義文檔6.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前書面通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者約定的在正式錄用前進行考察的期限。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定實行的強制性社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定承擔相應責任。2.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律進行處理。3.問題：乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因泄露秘密造成的損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法要求支付工資并主張相應的賠償。5.問題：甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。解決辦法：甲方應依照國家標準提供安全的工作環(huán)境和勞動保護措施，保障乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工提