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補(bǔ)充勞動(dòng)合同的簽訂技巧合同編號(hào):__________甲方(用人單位):________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):________________身份證號(hào)碼:________________住址:____________________聯(lián)系電話:________________一、合同期限1.本補(bǔ)充合同自《勞動(dòng)合同》期滿之日起生效。2.若《勞動(dòng)合同》期滿后,甲乙雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同,則本補(bǔ)充合同自動(dòng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限同《勞動(dòng)合同》的期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方安排的崗位上工作,具體職責(zé)和要求按照《勞動(dòng)合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)甲方許可,不得向任何第三方泄露。三、工資待遇1.乙方工資待遇按照《勞動(dòng)合同》的約定執(zhí)行。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按照《勞動(dòng)合同》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷待遇。五、解除和終止合同1.本補(bǔ)充合同的解除和終止,按照《勞動(dòng)合同》的約定執(zhí)行。2.乙方提前解除或終止合同的,應(yīng)提前三十日書面通知甲方。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定1.本補(bǔ)充合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)合同》的約定執(zhí)行。3.本補(bǔ)充合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):________________乙方(勞動(dòng)者):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.《勞動(dòng)合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工傷認(rèn)定證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作業(yè)績(jī)證明7.加班記錄8.工資條9.乙方休假申請(qǐng)單10.爭(zhēng)議解決所需的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資,違反《勞動(dòng)合同法》。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇,違反《勞動(dòng)合同法》。3.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資,違反《勞動(dòng)合同法》。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇,違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》。5.甲方未按照合同約定支付工傷待遇,違反《工傷保險(xiǎn)條例》。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同,違反《勞動(dòng)合同法》。7.乙方未按照甲方規(guī)章制度和保密制度履行義務(wù),違反《勞動(dòng)合同法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充勞動(dòng)合同:對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。3.法定節(jié)假日:指國(guó)家規(guī)定的休息日,包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.年休假:指勞動(dòng)者工作滿一年享有的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn):指依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.工傷:指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因工作原因受到的傷害。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照合同約定支付工資:乙方可以要求甲方支付工資,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供休假待遇:乙方可以要求甲方按照合同約定提供休假待遇,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未支付加班工資:乙方可以要求甲方支付加班工資,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇:乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),如協(xié)商不成,可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。5.甲方未支付工傷待遇:乙方可以要求甲方支付工傷待遇,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.乙方未提前通知甲方解除或終止合同:甲方可以要求乙方支付違約金,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,因工作需要,雙方同意增加或修改合同內(nèi)容。2.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間,出現(xiàn)工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等糾紛。3.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間,涉及加班工資支付問題。4.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
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