勞動合同簽訂書

勞動合同簽訂書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等國家規(guī)定的休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受乙方的財物。第七條勞動合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，需提前____天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3乙方如因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會保險待遇。4.甲方未按照約定提供休假待遇。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等。6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。8.乙方利用職務(wù)之便，索取或接受乙方的財物。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.休假待遇：勞動者依法享受的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，并有權(quán)解除勞動合同。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權(quán)解除勞動合同。4.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權(quán)解除勞動合同。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或者解除勞動合同。6.問題：乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、罰款或者解除勞動合同。7.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。8.問題：乙方利用職務(wù)之便，索取或接受乙方的財物。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單