合作社勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板

合作社勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方不得拖欠乙方工資。3.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇調(diào)整，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位或工作內(nèi)容。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同的。5.4合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，甲乙雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)條款打印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，屬于違約行為。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，屬于違約行為。6.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容應(yīng)得的工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。如果甲方拒絕，乙方可以考慮尋求法律途徑解決。4.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.合作社與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.