請假不等于放棄責(zé)任

請假不等于放棄責(zé)任合同編號：__________合同各方：甲方：乙方：鑒于：甲方系乙方員工，乙方為甲方提供工作崗位。鑒于甲方因個人原因需要請假，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條請假事項1.1甲方自愿向乙方提出請假申請，請假時間為____年__月__日至____年__月__日，共計____天。1.2甲方在請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便乙方通知相關(guān)事宜。1.3甲方在請假期間，如有工作需要協(xié)助，應(yīng)盡力提供幫助。第二條工資待遇2.1甲方請假期間，乙方應(yīng)按國家規(guī)定及甲方工資待遇規(guī)定支付甲方工資。2.2甲方請假期間，乙方不承擔(dān)甲方的加班費(fèi)、獎金等額外待遇。2.3甲方在請假期間，如有特殊情況需要調(diào)整工資待遇，雙方可協(xié)商解決。第三條保險及福利3.1甲方請假期間，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方繳納社會保險及公積金。3.2甲方請假期間，乙方不承擔(dān)甲方福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。3.3甲方在請假期間，如有特殊情況需要享受福利，雙方可協(xié)商解決。第四條合同解除及恢復(fù)工作4.1甲方請假期間，如未經(jīng)乙方同意，甲方不得提前結(jié)束請假。4.2甲方請假期間，如有特殊情況需要解除合同，雙方可協(xié)商解決。4.3甲方請假結(jié)束后，應(yīng)按時恢復(fù)工作崗位，繼續(xù)履行勞動合同。第五條違約責(zé)任5.1甲方在請假期間，如有違反本合同的行為，乙方有權(quán)依法追究甲方責(zé)任。5.2乙方在履行本合同過程中，如有違約行為，甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。第六條其他事項6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方請假結(jié)束之日止。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方個人身份證明文件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方工作崗位說明4.社會保險及公積金繳納證明5.請假申請單6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未經(jīng)乙方同意，提前結(jié)束請假的，視為甲方違約。2.甲方在請假期間，如有違反國家法律法規(guī)及甲方工作崗位規(guī)定的行為，視為甲方違約。3.乙方未按國家規(guī)定及甲方工資待遇規(guī)定支付甲方工資的，視為乙方違約。4.乙方未繼續(xù)為甲方繳納社會保險及公積金的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同的一方，即勞動者。2.乙方：指勞動合同的另一方，即用人單位。3.請假：指甲方因個人原因向乙方申請暫時不履行勞動合同義務(wù)的行為。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.工資待遇：指甲方按照乙方規(guī)定的工作時間、工作內(nèi)容所應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在請假期間需要協(xié)助工作，解決辦法：甲方應(yīng)盡力提供幫助，保持通訊暢通。2.甲方請假期間工資待遇調(diào)整，解決辦法：雙方協(xié)商解決。3.甲方提前結(jié)束請假，解決辦法：乙方有權(quán)依法追究甲方責(zé)任。4.乙方未支付甲方工資，解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。5.乙方未繳納社會保險及公積金，解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因個人原因需要請假。2.甲方在請假期間，乙方繼續(xù)支付工資及繳納社會保險及公積金。3.甲方請假期間，如有特殊