勞動合同作廢協(xié)議書

2024版勞動合同作廢協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________一、終止原合同1.1甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議書生效之日起，原合同終止執(zhí)行。1.2本協(xié)議書生效后，甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系依據(jù)本協(xié)議書的規(guī)定處理。二、關(guān)于員工安置2.1乙方向甲方提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.2乙方因個人原因提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照原合同約定和國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資和福利。2.3甲方應(yīng)為本協(xié)議書生效后的乙方提供必要的過渡期支持，包括但不限于工作交接、培訓(xùn)等。三、關(guān)于保密協(xié)議3.1甲乙雙方同意，在本協(xié)議書有效期內(nèi)，乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、關(guān)于社會保險和福利待遇4.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、關(guān)于爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____________年__月__日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除勞動合同甲方因____________原因，需單方面解除與乙方的勞動合同，應(yīng)提前________天通知乙方。通知方式可以是書面形式，也可以是電子郵件、短信等形式。1.2經(jīng)濟(jì)補償甲方根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲___________。1.3離職證明1.4社會保險和福利待遇甲方在解除勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，直至乙方享受社會保險待遇。同時，甲方應(yīng)支付乙方在解除勞動合同前的____________個月的福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前通知解除勞動合同乙方因____________原因，需提前________天通知甲方解除勞動合同。通知方式可以是書面形式，也可以是電子郵件、短信等形式。2.2經(jīng)濟(jì)補償乙方根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)支付給甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲___________。2.3工作交接乙方應(yīng)在解除勞動合同前的________天內(nèi)，完成工作交接。乙方應(yīng)保證交接工作的順利進(jìn)行，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運行。2.4保密協(xié)議乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守原保密協(xié)議的約定，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色甲乙雙方同意，由____________（第三方中介名稱）作為中介機構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方處理勞動合同解除相關(guān)事宜。第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。3.2第三方中介的費用甲乙雙方同意，第三方中介的服務(wù)費用為____________元。費用支付方式為：____________。3.3第三方中介的調(diào)解甲乙雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以請求第三方中介進(jìn)行調(diào)解。第三方中介應(yīng)在____________天內(nèi)，提出調(diào)解方案。調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法解決爭議。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在處理勞動合同解除事宜過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本附件條款及說明為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。如有未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。本附件條款及說明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。一、附件列表：1.離職證明2.經(jīng)濟(jì)補償計算公式3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.調(diào)解方案7.法律法規(guī)摘要二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，甲方應(yīng)按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補償。3.第三方中介未保密信息：違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未提供過渡期支持：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，甲方應(yīng)提供必要的過渡期支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《勞動合同法》第二條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，用人單位依法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補償。3.保密協(xié)議：根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.第三方中介：指在勞動合同解除過程中，協(xié)助甲方和乙方處理相關(guān)事宜的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方應(yīng)及時支付經(jīng)濟(jì)補償，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。3.第三方中介未保密信息：甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可解除中介服務(wù)協(xié)議。4.甲方未提供過渡期支持：甲方應(yīng)按照約定提供必要的過渡期支持，確保乙方順利度過離職期。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營不善，需要解除