敬業(yè)奉獻(xiàn)好人先進(jìn)事跡材料5篇

敬業(yè)奉獻(xiàn)好人先進(jìn)事跡材料5篇在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對事跡材料都再熟識不過了吧，事跡材料是對先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結(jié)性書面材料。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼木礃I(yè)奉獻(xiàn)好人事跡材料，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡材料篇1

蘇__，女，蒙古族，中共黨員，1978年9月生，鄂托克旗人民法院民事審判第三庭副庭長。

鄂托克旗是一個以蒙古族為主體的少數(shù)民族聚居區(qū)，鄂托克旗人民法院近幾年年均審理各類案件2000余件，其中使用蒙語審理的案件有500余件，占案件總數(shù)的25%。為了便利蒙古族當(dāng)事人訴訟，鄂托克旗人民法院特地指派蒙漢語兼通的蘇都同志審理除基層法庭和巡回法庭受理以外的全部蒙文訴訟民事案件。

2022年至2022年6月，蘇都同志共辦理560件案件（其中蒙文訴訟案件515件，占92%），結(jié)案率100%，調(diào)解和經(jīng)調(diào)解撤訴的案件454件，調(diào)撤率達(dá)到81%，當(dāng)即履行、案結(jié)事了的占81%，為促進(jìn)社會和諧，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

有一起草牧場轉(zhuǎn)包合同糾紛案，假如單純地以當(dāng)事人供應(yīng)的證據(jù)判案也能結(jié)案，但必將使雙方當(dāng)事人的沖突激化，案了事不了。蘇都同志為了徹底解決此案，親自去雙方爭議的草牧場，聯(lián)系到嘎查負(fù)責(zé)人，共同給雙方當(dāng)事人做調(diào)解工作，講明鄰里之間以和為貴的重要性，最終使這起草牧場糾紛案得到圓滿調(diào)解，當(dāng)?shù)啬撩袢罕娨彩艿搅艘淮紊鷦拥姆山逃?。像這樣需要到田間地頭、牧民家中調(diào)解的案件，蘇都同志每年都要辦理30多件，調(diào)解和經(jīng)調(diào)解撤訴結(jié)案的占80%。在她審理的500余件民商事案件中，無一件涉訴上訪案件，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。

2022年國慶長假期間，蘇都同志接到一個老同學(xué)電話，邀請參與同學(xué)聚會。當(dāng)她匆忙趕到飯店，觀察在座的不僅有幾位多年未見面的老同學(xué)，還有剛接手案件的當(dāng)事人和律師時，就立即找了個理由離開了。在不正之風(fēng)面前，蘇都同志始終以一個共產(chǎn)黨員、一名法官的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。她時常告誡自己，無欲則剛，只要心靜如水，就能夠抵抗各種誘惑和腐蝕。蘇都同志是土生土長的鄂托克旗人，工作生活這么多年，社會關(guān)系自然就多。面對來說情的親朋、好友、同學(xué)、熟人，她從來都是闡明立場，做好解釋，委婉回絕。面對親友的嘲諷和疏遠(yuǎn)，她總是淡然一笑，由于她知道，這是一名法官必需面對的。

蘇同志在辦理案件過程中，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，廉潔自律，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，辦案不講人情、不徇私情，受到當(dāng)事人及同事們的全都好評。凡接觸過她的人，都知道她是一位剛正不阿、清正廉潔的人。工作十幾年以來，沒有接到過一起群眾投訴，她用自己的實(shí)際行動朔造了人民法官的良好形象。

敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡材料篇2

崔永勝,男，1975年11月誕生，1994年加入中國共產(chǎn)黨，1996年在燈塔市地方稅務(wù)局參與工作，歷任燈塔市地方稅務(wù)局科員，人事監(jiān)察科科長，辦公室主任，現(xiàn)任燈塔市地方稅務(wù)局西大窯分局局長。

多年來，他始終忠誠于地稅事業(yè)，具有劇烈的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)格遵守地稅局的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，并用自己的品德言行來領(lǐng)導(dǎo)影響下屬。他在實(shí)際工作中，講敬業(yè)，比奉獻(xiàn)，聽從組織和領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，對工作盡職盡責(zé)，敢挑重?fù)?dān)。在工作和生活中他本著集體的利益高于個人利益的原則，悄悄奉獻(xiàn)不求回報(bào)。他不斷學(xué)習(xí)和接收稅法的新信息和新思維，努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論學(xué)問，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，珍惜各種培訓(xùn)機(jī)會，常常翻閱稅法書刊，了解當(dāng)前稅收形勢。吸取先進(jìn)閱歷，不斷提高業(yè)務(wù)水平。樂觀培育青年地稅干部，做下屬的良師益友，發(fā)揚(yáng)一個共產(chǎn)黨員的先鋒和模范作用，全心全意服務(wù)于稅收和社會的各個方面。

20__年，他調(diào)到西大窯分局擔(dān)當(dāng)?shù)囟惥志珠L，樂觀協(xié)作西大窯政府開展稅收工作，超質(zhì)量完成上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，有條不紊地開展分局內(nèi)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持“稅收、進(jìn)展、民生”的理念。20__年完成稅收收入16800.15萬元，20__年完成稅收收入28069.69萬元，20__年上半年完成稅收收入16590.62萬元。20__年以來，西大窯分局的稅款征收數(shù)量和納稅服務(wù)質(zhì)量都達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。

崔永勝局長始終堅(jiān)持將政治學(xué)習(xí)放在首位，常抓不懈，帶領(lǐng)全局上下提高熟悉問題、分析問題、解決問題的力量。他通過加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增加了做好本職工作的使命感和責(zé)任感，堅(jiān)決了全心全意為社會服務(wù)、為納稅人服務(wù)的信念。在實(shí)際工作中，即使再忙，也堅(jiān)持定期抽出時間，以一名普遍稅務(wù)工的身份奔跑于一線，虛心聽取納稅人的反映，為納稅人解決各種問題。到處領(lǐng)先垂范，事事身先士卒。崔局長以一名合格稅務(wù)工的榜樣時時感染和激勵著大家。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。16年的地稅生涯，使他深深體會到地稅工作任重而道遠(yuǎn)。只有勤學(xué)習(xí)、苦鉆研，不圖名利，腳踏實(shí)地連續(xù)悄悄無聞地工作，才無愧于一名優(yōu)秀的地稅干部。正向魯迅先生所說的那樣：“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。崔永勝同志正是用這樣一種精神，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，影響著身邊的每一個人。

敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡材料篇3

馬申江同志系縣水務(wù)局職工，今年53歲，中共黨員，中專文化程度，高級工，現(xiàn)任楊店鄉(xiāng)水管站站長。

馬申江同志于1977年7月參與工作以來，始終在楊店鄉(xiāng)水管站工作，在35年的基層水利工作中他仔細(xì)貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，始終遵循“踏踏實(shí)實(shí)做事，老狡猾實(shí)做人”的原則，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，堅(jiān)持黨性、大公無私、身體力行，仔細(xì)譜寫著一曲共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的華美樂章。

35年來在每一項(xiàng)工作的背后都分散著他辛勤的汗水和無私的奉獻(xiàn)!身為楊店鄉(xiāng)的水管站站長他不僅要完成上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的水利工程建設(shè)任務(wù)還要依據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的支配完成包村、方案生育、綜治、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等多項(xiàng)基本工作。面對繁雜的在工作他從來不發(fā)火不偷懶，始終把勤奮工作當(dāng)作自己最大的樂趣，把建設(shè)一個高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的水利工程作為自己最大的追求，把領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)夸贊作為自己最大的成就。他用自己“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”的精神感染著身邊的每一位干部，每一個領(lǐng)導(dǎo)及干部都贊揚(yáng)他以他為榜樣，都說他“不僅人好而且工作力量強(qiáng)，對待工作從不懈怠，總是有比年輕干部還高的工作熱忱和樂觀性”，每一個年輕干部都鄙視的稱他為“牛人—羅叔”。

在35年的工作中，他嚴(yán)于律己從不偷懶從不馬虎，對待工作總是兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)仔細(xì)真。每一處工程從勘測、施工、管護(hù)都有他的身影，他總是冬頂寒冷、夏冒酷暑，風(fēng)雨無阻的消失在每一處工程中，對待工程中的每一個數(shù)據(jù)他總是要做到精確無誤，有時為了在水中測量一個掌握點(diǎn)，他二話不說卷起褲腿下水立桿，冬天的河水冰冷刺骨，年邁的他卻從來沒有退縮過，有時更是為了一兩個數(shù)據(jù)而翻山越嶺、跋山涉水，有時會要求精度而忘返數(shù)回，鞋走破了襪子爛了，可他常對自己說“數(shù)字是工程的命脈”。遇到困難時他總是不顧一切的沖在年輕干部前面，他總說“年輕娃娃皮嫩，還是讓我們這些粗皮老肉來”，常年來他患上了嚴(yán)峻的肩周炎、關(guān)節(jié)炎，但是他還是不愿請假休息，妻子孩子常常怨他、罵他，說他“不顧家、老樂觀”，可他總說“我是共產(chǎn)黨的干部，共產(chǎn)黨給我發(fā)工資，我就必需干好工作”。工作上他精益求精，嚴(yán)厲?仔細(xì)，常常忘我的加班加點(diǎn)，在“5.12”地震中他發(fā)揚(yáng)了一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，當(dāng)?shù)卣鸢l(fā)生時他正在給顏河村人飲架設(shè)變壓器，但是當(dāng)時他并沒有由于地震放棄架設(shè)，而是毅然決然的堅(jiān)持干完才下桿，之后他沒有回家而是馬上趕到鄉(xiāng)政府聽侯領(lǐng)導(dǎo)的支配，檢查每一處水利工程的損失，他不顧一切的冒著余震的危急消失在每一處工程中，樂觀關(guān)心群眾開展生產(chǎn)自救及處理工程震損，加班加點(diǎn)的趕工修復(fù)人飲工程，使其盡快通水完善。在多年的抗洪搶險工作中，他更是發(fā)揚(yáng)水利人“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利精神，堅(jiān)守抗洪搶險第一線，抗沙袋、堵決口。特殊是在2022年“7.17”和2022年“8.12”暴雨災(zāi)難中他依據(jù)多年的搶險閱歷，指揮當(dāng)?shù)厝罕娂笆┕り?duì)轉(zhuǎn)移物資，堵河堤決口，有力的降低了水毀損失。

35年來他始終把群眾的平安飲水作為工作的首要任務(wù)，當(dāng)其他水電干部都閑麻煩不要工程時他卻給領(lǐng)導(dǎo)求情說給我多給一處工程吧，我盼望楊店鄉(xiāng)每一個村都能吃上自來水。每處工程從查找水源、測量、放線、配發(fā)材料到現(xiàn)場施工，他都親自參加，有時甚至要徒步走二三十公里的山路，只為查找一個平安牢靠的水源。多年來他修建人飲工程32處，解決了楊店鄉(xiāng)8個行政村，32個自然村，3580人的平安飲水問題，使全鄉(xiāng)自來水掩蓋率達(dá)到了100%?？粗罕姾壬媳憷?、潔凈、衛(wèi)生的自來水，他總是那么的傲慢和驕傲，心中總有一種說不出的成就感和滿意感。

35年來他還積參加河堤、澆灌等多處工程的勘測、施工、監(jiān)理等工作，對待工程質(zhì)量他總是嚴(yán)格要求每一個施工單位不怕得罪人，他常說“質(zhì)量是工程的生命”，他常常蹲點(diǎn)堅(jiān)守施工一線。多年來他參加完成了紅崖河堤、石馬坪河堤、豆坪河堤、大莊河堤等多處河堤建設(shè)，完成河堤17.606km,愛護(hù)了沿岸兩個鄉(xiāng)的8337人，8580畝耕地的防洪平安;同時還參加完成了靈官渠技改配套工程、下街電灌工程、馬家坪電灌工程、姚莊電灌工程、豆坪電灌工程、石馬坪電灌工程、王林電灌工程、大莊電灌、魚池電灌、顏河水窖等10處節(jié)水澆灌示范工程，進(jìn)展有效澆灌面積7200畝，為當(dāng)?shù)剡M(jìn)展特色產(chǎn)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)供應(yīng)了高效、快捷、省時、省水的節(jié)水澆灌工程設(shè)備。楊左河川的農(nóng)夫群眾常說“老羅是個好人、狡猾人、為群眾辦實(shí)事的好干部”。多年來還受到省級、市級、縣級及鄉(xiāng)黨委、政府的全都好評，1997年4月獲省水利廳“全省水利工程土地劃界工作先進(jìn)個人、2022年2月獲隴南地委、行署“優(yōu)秀駐村干部”、2022年4月獲“隴南地區(qū)農(nóng)村飲水解困工作先進(jìn)個人”、2022年4月獲縣政府“2022年度水利工作先進(jìn)個人”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

他就是馬申江，一個平凡的基層水利工，在平凡的崗位上35年如一日，身體力行，用一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)來詮釋著“干一行、愛一行、專一行”。他就是這樣一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的水利工，在平凡的崗位上做出了很多不平凡的事，他以飽滿的工作熱忱，昂揚(yáng)的斗志的精神來履行水利工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡材料篇4

高志結(jié)，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)民生村人，現(xiàn)為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結(jié)視學(xué)習(xí)為生存進(jìn)展需要，視成為為人生目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮肯干，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷拓寬學(xué)問視野，提升技術(shù)水平，成為了一名具有現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問的“藍(lán)領(lǐng)精英”，成為全市新市民職工的杰出代表。先后獲得常州市十大杰出青年，“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽(yù)，他的事跡先后被中央電視臺、江蘇電視臺、常州電視臺、《常州日報(bào)》、《常州晚報(bào)》等新聞媒體多次報(bào)道。

2000年2月，剛離開父母，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的高志結(jié)來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關(guān)懷和老師傅手把手的指導(dǎo)所感動，從今，高志結(jié)暗下決心;不要由于自己是一名外來員工就沒有抱負(fù)，混日子，肯定要學(xué)就學(xué)最有用的，要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想，更是這樣做的。并給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題肯定要一問究竟，遇到不會的工作肯定要學(xué)會為止;二是在工作中遇到問題要說出自己的看法和想法，虛心接受別人的建議和批判;三是敬重老師傅，愛惜新工人，盡自己最大的努力去關(guān)心別人。近十年來，高志結(jié)每到一個新的崗位，都從零開頭，從頭學(xué)起。他樂觀參與公司新市民學(xué)校的學(xué)習(xí)，學(xué)文化、學(xué)學(xué)問，并以自己的實(shí)際行動影響其他外來工，帶領(lǐng)和鼓舞大家努力學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)自己幻想打下好基礎(chǔ)。

2000年6月，高志結(jié)所在的轉(zhuǎn)子車間需要一名設(shè)備管理員，一向工作仔細(xì)、好學(xué)的高志結(jié)，敏感地意識到這是一次熬煉自己管理水平的好機(jī)會，主動向車間主任請纓，并保證肯定把車間管理員當(dāng)好，把車間里的設(shè)備管理好。公司不僅同意了他的懇求，并且特地送他去參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。高志結(jié)沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，牢牢把握這次學(xué)習(xí)機(jī)會，仔細(xì)學(xué)習(xí)設(shè)備管理理論學(xué)問和實(shí)際操作本事，并將把握的設(shè)備管理技術(shù)和學(xué)問，運(yùn)用的對車間設(shè)備的改造和管理上，為公司節(jié)省了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

2022年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺壓鑄機(jī)的益流閥由于設(shè)計(jì)不合理，基本上每天壞，一壞就換閥。當(dāng)時一只閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當(dāng)時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當(dāng)設(shè)備管理員的高志結(jié)來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得遺忘了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點(diǎn)一點(diǎn)的分析，下班后也不忘帶回宿舍討論分析，經(jīng)過一個星期的琢磨、推敲、反復(fù)試驗(yàn)，功夫當(dāng)然不負(fù)有心人，他最終找到了“癥結(jié)”，為工廠挽回了損失。

2022年10月，工作精彩的高志結(jié)被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄。2022年轉(zhuǎn)子車間的一臺關(guān)鍵設(shè)備(250噸壓鑄機(jī))，由于年月比較長，產(chǎn)品質(zhì)量的保證力量很差，產(chǎn)品的合格率僅為70%，當(dāng)時生產(chǎn)任務(wù)比較緊，購買新設(shè)備周期又比較長，假如這樣生產(chǎn)下去公司會嚴(yán)峻虧損，假如不生產(chǎn)，客戶將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當(dāng)時這樣一個難題就擺在了主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄的高志結(jié)面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設(shè)備進(jìn)行改造提升，由于時間比較緊，沒有許多的時間留給高志結(jié)，他就帶領(lǐng)手下的2名員工連續(xù)2天2夜沒有休息，對設(shè)備的主要部件進(jìn)行更換提升，關(guān)鍵部位的改進(jìn)，最終問題得到解決，經(jīng)過改進(jìn)后的壓鑄機(jī)，產(chǎn)品合格率提升到99.5%，給公司挽回經(jīng)濟(jì)損失40萬元左右。同年被評比為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2022年高志結(jié)發(fā)覺車間的幾排污管道不夠合理，嚴(yán)峻影響車間的正常生產(chǎn)，假如叫外面人來設(shè)計(jì)制作的話費(fèi)用很高，這時高志結(jié)向公司提出自己作，方案給領(lǐng)導(dǎo)看后公司領(lǐng)導(dǎo)特別滿足。高志結(jié)利用公司的廢料，合理的設(shè)計(jì)，再加上他的創(chuàng)新思想和對困難永不低頭的決心，帶領(lǐng)3名員工在短短的一個月就把幾條設(shè)計(jì)合理、有用的排污管道呈現(xiàn)世人面前，為公司解決了難題制造了效益。

作為三十來歲的青年人，休息天、節(jié)假日，高志結(jié)沒有將有限的時間耗費(fèi)在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業(yè)余時間都用于學(xué)習(xí)和工作上。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)優(yōu)，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，提升文化素養(yǎng);他學(xué)以致用，不斷處理好學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，升級生活質(zhì)量;他虛心謹(jǐn)慎，不斷正確對待成果和榮譽(yù)，升華人生境界。正是基于這些優(yōu)秀品質(zhì)，使高志結(jié)這位一般的外來青年，在其次家鄉(xiāng)的各級

領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，快速成長為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部，成為常州百萬外來務(wù)工者學(xué)習(xí)的榜樣。2022年3月隨著洛克“高志結(jié)勞模創(chuàng)新工作室”的揭牌，高志結(jié)給自己的工作、創(chuàng)新目標(biāo)訂了更高的標(biāo)準(zhǔn)。通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”活動的開展，以增加企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新力量：培育和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通、創(chuàng)新力量強(qiáng)、層次高的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍：加強(qiáng)創(chuàng)新成果的推廣和應(yīng)用，增加企業(yè)社會影響力，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值，提高社會效益。

敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡材料篇5

昱嶺關(guān)收費(fèi)所距離臨安80多公里，工作期間，該同志常常早出晚歸，更因時常故障停電、設(shè)備搶修、重點(diǎn)時期值班、應(yīng)對雨雪冰凍惡劣天氣等狀況，連續(xù)多日駐扎在所亦是常事。在堅(jiān)守昱嶺關(guān)省際站點(diǎn)的近十年里，他，無怨無悔，其工作成果也得到了上級認(rèn)可，先后被評為浙西公司平安生產(chǎn)先進(jìn)個人、先進(jìn)工等榮譽(yù)稱號。

一、在電工崗位上腳踏實(shí)地、仔細(xì)負(fù)責(zé)

“滴鈴鈴……”急促的手機(jī)鈴聲將他從睡夢中吵醒，“方強(qiáng)，空調(diào)不制熱了，崗?fù)だ锾淞?。”這是夜間23點(diǎn)，“方強(qiáng)，4號亭燈不亮了。”這是凌晨1點(diǎn)，“方強(qiáng)，UPS報(bào)警了。”這是凌晨2點(diǎn)……在昱嶺關(guān)工作的近十年中，他接到夜間突發(fā)的故障報(bào)警電話次數(shù)已數(shù)不勝數(shù)。因站點(diǎn)地處山區(qū)，供電突發(fā)事故頻繁，為準(zhǔn)時處置特發(fā)大事，不論刮風(fēng)下雨，他總是毫不遲疑地在第一時間趕到現(xiàn)場進(jìn)行處置。特殊是在2022年期間，因順溪261高壓線改造，造成所轄三站點(diǎn)停電頻繁，因停電時間的連續(xù)性，在這一年中，他常常駐扎在站點(diǎn)。10月30日凌晨1時至31日11時30分左右，昱嶺關(guān)收費(fèi)所三站點(diǎn)發(fā)生了長達(dá)34小時的持續(xù)停電大事，這也是杭徽高速開通以來，第一次發(fā)生持續(xù)時間最長，面積最廣的停電。在發(fā)電過程中，他不顧夜間天冷，也顧不上休息，連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了晝夜連續(xù)發(fā)電34小時的供電工作，確保了站點(diǎn)機(jī)電設(shè)備及員工生活的正常供電。

二、著力解決了收費(fèi)所最突出的飲用水水源難題

杭徽一期開通時，所里的工作、生活用水是依靠山上云溪塢水庫里的水，通過水管的自流，蓄滿水池后再增壓使用。這種供水至夏季時無法滿意所里的正常用水，冬季時水管易凍，日常維護(hù)也較困難，水質(zhì)衛(wèi)生更難掌控，嚴(yán)峻影響了工作人員的正常生活及工作開展。因此，為解決所里的供水問題，2022年底，他與所領(lǐng)導(dǎo)一起，經(jīng)過多次