(高清版)GB∕T 38899-2020 化工行業(yè)能源管理體系實施指南

ICS27.010F01中華人民共和國國家標準化工行業(yè)能源管理體系實施指南I2020-06-02發(fā)布2020-12-01實施國家市場監(jiān)督管理總局國家標準化管理委員會ⅠGB／T38899—2020 1范圍 2規(guī)范性引用文件 3術(shù)語和定義 4能源管理體系 4.2管理職責 4.2.1最高管理者 4.2.2管理者代表 4.3能源方針 4.4.2法律法規(guī)及其他要求 4.4.5能源績效參數(shù) 4.4.6能源目標、能源指標與能源管理實施方案 4.5實施與運行 4.5.7能源服務、產(chǎn)品、設備和能源的采購 4.6.2合規(guī)性評價 4.6.3能源管理體系的內(nèi)部審核 4.6.4不符合、糾正、糾正措施和預防措施 4.7管理評審 附錄A（資料性附錄）某氯堿燒堿生產(chǎn)企業(yè)能源管理評審應用示例 參考文獻 ⅢGB／T38899—2020本標準按照GB/T1.1—2009給出的規(guī)則起草。本標準由全國能源基礎與管理標準化技術(shù)委員會(SAC/TC20)提出并歸口。本標準起草單位：北京中化聯(lián)合認證有限公司、中國標準化研究院、云南云天化股份有限公司、新疆天業(yè)（集團）有限公司、新疆中泰（集團）有限責任公司、安徽六國化工股份有限公司、佛山綠色發(fā)展創(chuàng)新研究院。商立鵬、胡志英、李周、朱政、宋曉玲、張福華、張嵐ⅣGB／T38899—2020引言化工行業(yè)是一個高耗能行業(yè)，也是我國能源消耗的重點行業(yè)，其能耗總量占全國工業(yè)總能耗的邊界界定不清晰、能源績效識別不全面等問題。本標準旨在引導化工企業(yè)合理建立能源管理體系，提高其能源管理績效，包括提高能源效率，降低能源消耗。本標準依據(jù)GB/T23331—2012和GB/T29456—2012,結(jié)合化工企業(yè)特點，指導化工企業(yè)在開展能源管理時充分考慮不同企業(yè)能源消耗的差異性以及同一企業(yè)不同條件下能耗的變化特性。本標準通過分析化工企業(yè)能源管理、能源使用及能源消耗現(xiàn)狀，提出系統(tǒng)指導性建議，用于指導化工企業(yè)建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系，實現(xiàn)能源目標，達到規(guī)范企業(yè)能源管理行為、降低能源消耗、提高能源利用率、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。能源管理體系是企業(yè)建立能源管理體制、機制、方式、方法和標準規(guī)范的根本依據(jù)。化工企業(yè)可參照本標準單獨建立能源管理體系，也可與其他管理體系（如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、測量管理體系等）相結(jié)合建立整合型管理體系。無論以哪種方式建立和保持能源管理體系，均需充分借鑒、融合企業(yè)已有的管理體系基礎和實際，確保企業(yè)管理體系的整體協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。1GB／T38899—2020化工行業(yè)能源管理體系實施指南本標準提供了化工企業(yè)建立、實施、保持和改進能源管理體系的系統(tǒng)性指導建議。本標準適用于化工行業(yè)（以下簡稱“行業(yè)”，不含石油煉制、乙烯以及新型煤化工）所涵蓋的化工企業(yè)2規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的引用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB17167用能單位能源計量器具配備和管理通則GB/T21367化工企業(yè)能源計量器具配備和管理要求GB/T23331—2012能源管理體系要求GB/T29456—2012能源管理體系實施指南GB/T36713能源管理體系能源基準和能源績效參數(shù)3術(shù)語和定義GB/T23331—2012、GB/T36713界定的術(shù)語和定義適用于本文件。4能源管理體系企業(yè)建立、實施、保持和改進能源管理體系應包括以下內(nèi)容：能源消耗的基本核算單元（如分廠、生產(chǎn)單元、主要耗能設備等并以文件形式進行明確；能源管理體系的管理范圍和邊界宜覆蓋企業(yè)主要產(chǎn)品等生產(chǎn)區(qū)域的主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)的能源利用全過程，包括能源購入、儲存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配和最終使用（含余熱余壓回收利用）各環(huán)節(jié)；規(guī)要求；施并不斷完善；源績效和能源管理體系。最高管理者作為指揮和控制企業(yè)的最高決策者或決策層，在企業(yè)建立、實施、保持和改進能源管理2GB／T38899—2020體系時，需承諾支持并確保持續(xù)改進能源管理體系。管理承諾宜形成文件，并確保被全員獲知。最高管理者通過其領導行為推動能源管理體系的建立、實施、保持和改進，并通過以下措施實現(xiàn)其承諾，包括：用及能源效率等能源績效規(guī)劃，以確保企業(yè)在能源體系管理方面的戰(zhàn)略優(yōu)勢；理結(jié)果，實施管理評審；理網(wǎng)絡，建立節(jié)能目標責任制以及相關(guān)的激勵政策和約束機制；化工企業(yè)應符合GB/T23331—2012中4.2.2的要求。能源方針確定了企業(yè)在能源管理方面的行動綱領、需履行的社會責任和對相關(guān)方做出的承諾。能源方針是企業(yè)方針的一部分，可納入企業(yè)的總體管理方針也可以單獨制定。企業(yè)的能源方針需滿足：策劃是保障能源管理體系有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。策劃是在全面調(diào)研、分析企業(yè)用能狀況的基礎上，識別主要能源使用和能源消耗，尋求改進能源績效的機會，以達到提高能源效率的目的。企業(yè)可按照GB/T29456—2012中的策劃流程概念圖進行策劃，成立能源管理體系管理機構(gòu)，設立能源管理崗位，配備具有一定的節(jié)能專業(yè)相關(guān)知識的人員，對體系文件、活動、組織結(jié)構(gòu)等進行策劃。策劃不僅包括與能源使用相關(guān)過程的評審，還包括對能源績效產(chǎn)生影響的其他活動的評審，如采購、檢驗、儲存、生產(chǎn)組織、設備維護、產(chǎn)品銷售、能源成本管理等。策劃的結(jié)果需形成文件，作為實施與改進能源管理活動的依據(jù)。策劃結(jié)果應與能源方針保持一致，能夠持續(xù)改進企業(yè)的能源績效。策劃結(jié)果至少包括：能源基準、能源績效參數(shù)、能源目標和指標、能源管理實施方案等。3GB／T38899—20204.4.2法律法規(guī)及其他要求企業(yè)應當及時收集、識別適用于化工行業(yè)的國家、地方法律法規(guī)、標準及其他要求，包括國家產(chǎn)業(yè)政策、國家鼓勵、限制、淘汰的生產(chǎn)工藝、用能設備等相關(guān)規(guī)定和要求，確保適用的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標準及其他要求處于最新狀態(tài)。企業(yè)能源管理相關(guān)的法律法規(guī)、政策、標準及其他要求可包括：企業(yè)應當建立流程和渠道來確保及時收集、辨識、轉(zhuǎn)化、執(zhí)行能源管理相關(guān)的法律法規(guī)、政策、標準及其他要求，并定期評價。企業(yè)能源管理體系涉及的法律一般包括：《中華人民共和國節(jié)約能源法》《中華人民共和國環(huán)境保護法》《中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟促進法》《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》以及省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及國務院批準的有關(guān)市的人民代表大會及其常務委員會制定和發(fā)布的地方性法規(guī)等。企業(yè)應執(zhí)行的相關(guān)強制性標準一般包括：企業(yè)相關(guān)的推薦性標準一般包括：企業(yè)可參考執(zhí)行的行業(yè)標準一般包括：HG/T4885等。企業(yè)能源管理體系涉及的其他要求可包括：—國務院制定的有關(guān)條例、辦法、規(guī)定、細則等行政法規(guī)，如《國務院關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》國務院關(guān)于進一步淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》（國發(fā)〔2010〕7號）等；4GB／T38899—2020—國家發(fā)展和改革委員會、工業(yè)和信息化部頒布的行政法規(guī)，如《重點用能單位節(jié)能管理辦法》重點用能單位能源利用狀況報告制度實施方案》，氯堿（燒堿、聚氯乙烯）、斜交輪胎、電石、涂料等行業(yè)準入條件及產(chǎn)業(yè)政策文件；—國務院各部委和省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)主管部門所在地的市和國務院批準的有關(guān)市的主管部門為了管理國家行政事務所制定的行政規(guī)章，如《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄》《高耗能落后機電設備（產(chǎn)品）淘汰目錄》等；—地方節(jié)能行政主管部門的要求，如節(jié)能工作目標責任考核要求等；—新、改、擴建項目節(jié)能審查報告和節(jié)能竣工驗收等；—行業(yè)協(xié)會的要求；—企業(yè)上級集團、公司的要求；—節(jié)能自愿性協(xié)議；—與供應商或顧客的協(xié)議，如能源管理改進協(xié)議；—與能源供方的協(xié)議；—企業(yè)的能源資源消費和環(huán)境保護責任等。企業(yè)應將能源評審的方法、流程和要求形成文件。文件至少應當包括能源評審的范圍、職責、方法、工具、主要能源使用的確定準則、能源績效改進機會以及能源評審的頻次和需求。以上要求可以體現(xiàn)在一個文件里，也可以包含在多個文件中。企業(yè)應將能源評審的過程及結(jié)果形成能源評審報告，作為企業(yè)能源管理體系策劃、實施、持續(xù)改進的依據(jù)。企業(yè)能源策劃與能源評審示例可參見附錄A。企業(yè)能源評審按如下原則進行：；統(tǒng)、附屬生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)。企業(yè)可根據(jù)自身特點、針對不同的能源管理環(huán)節(jié)、能源使用過程、能源與耗能工質(zhì)系統(tǒng)、不同的管理層級等開發(fā)、選擇、確定適宜的評審方法和工具。企業(yè)需確保選取評審的方法和工具能夠幫助企業(yè)識別出持續(xù)改進能源績效的機會。常用的方法包括但不局限于：節(jié)能診斷、能源審計、能量需求分析、能量系統(tǒng)平衡測試、用能設備經(jīng)濟運行分析、標桿對比和模擬仿真等。常用的評審工具包括但不局限于：能源流程圖、能源平衡表、能源網(wǎng)絡圖、調(diào)查表、統(tǒng)計計算模型等。能源評審的輸入包括但不限于以下信息：5GB／T38899—2020現(xiàn)狀；4.4.3.5能源評審的主要內(nèi)容能源評審的主要內(nèi)容包括：氣／汽、冷、熱系統(tǒng)）、主要用能過程等；分析工藝過程、判斷工藝和設備匹配的合理性、生產(chǎn)系統(tǒng)與能源供應系統(tǒng)的匹配性（電、氣／汽、冷、熱系統(tǒng)）、主要用能過程等；分析工藝過程、判斷工藝和設備匹配的合理性；水凈排污水、吹風氣、造氣爐渣等；空載率等；f合能耗、重點工序單耗等）及統(tǒng)計方法；能源消耗狀況，通過先進性對標，識別改進能源績效的機會，包括能源轉(zhuǎn)化效率、能源損耗、能源浪費、系統(tǒng)匹配情況、余熱余壓等循環(huán)梯次利用、設備運行效率及節(jié)能指標、生產(chǎn)工藝節(jié)能參數(shù)、生產(chǎn)原料的影響、人員能力影響等。確定主要能源使用的過程可包括：1)識別對能源使用和能源消耗有重要影響的設施、設備、系統(tǒng)、過程和人員，并確定其現(xiàn)狀。人員包括為企業(yè)工作的人和代表企業(yè)工作的人員，代表企業(yè)工作的人員包括服務承包商、兼職人員以及臨時人員等。2)識別影響主要能源使用的變化因素，如原材料變化、生產(chǎn)工藝變化、產(chǎn)品變化、采用先進節(jié)能技術(shù)項目造成能源消費品種的變化、選用更先進的生產(chǎn)工藝等。及工藝更新改造的變化等。能源評審的輸出結(jié)果需包括主要能源使用、影響主要能源使用的人員、相關(guān)變量和能源績效參數(shù)以及排序后的能源績效改進機會。6GB／T38899—2020能源評審輸出需指明后續(xù)的管理要求和改進重點，能源評審輸出宜形成能源評審報告。專項、局部的能源評審輸出可結(jié)合企業(yè)的管理實際，以多種形式輸出，如節(jié)能項目清單、節(jié)能管理規(guī)定、能源管理計劃等。企業(yè)需建立能源基準，并用于自身比較。能源基準的建立需充分考慮企業(yè)實際能源管理水平和產(chǎn)品生產(chǎn)的特點，考慮主要能源使用相關(guān)的設施、設備、系統(tǒng)、過程的能源績效現(xiàn)狀；基準期的選擇與企業(yè)生產(chǎn)實際情況需相適宜。通過與基準的對比分析及結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化，及時變更控制方式和方法，從而達到改進能源績效的目的?；鶞实脑O立是能源管理的需要，能源基準宜與確立的能源績效參數(shù)相協(xié)調(diào)，可對主要的能源指標、關(guān)鍵的能源績效參數(shù)建立能源基準。企業(yè)需將能源基準的確定方法形成文件，規(guī)定統(tǒng)計計算準則、時間范圍、更新規(guī)定等。企業(yè)宜基于一個適宜的時間段的能源消耗和能源效率相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析的基礎上，建立能源基準。適宜的時間段（基準期）應選擇生產(chǎn)、設備運行正常，且能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)齊全、真實可靠，能夠反映其正常能源績效水平的具體時期，同時應兼顧不同產(chǎn)品生產(chǎn)周期性及季節(jié)性的影響。能源基準的確定應與能源消耗、能源效率計量、統(tǒng)計、分析、系統(tǒng)相匹配。能源基準可以是平均值、累計值或其他表述方式。能源基準確定應考慮：能源基準既可是絕對量（如能源消耗總量、單位產(chǎn)品綜合能耗、工序能耗等）也可是相對量，對于系統(tǒng)無較大調(diào)整的企業(yè)，宜以上一統(tǒng)計期最佳耗能水平為基準；系統(tǒng)出現(xiàn)較大調(diào)整時，宜以調(diào)整后的系統(tǒng)最佳運行水平確定能源基準。4.4.4.3能源基準的應用與調(diào)整能源基準的建立是為了跨期比較自身能源績效，因此基準期應當是代表企業(yè)運行特點的具體時期。大多數(shù)情況下，相關(guān)變量和靜態(tài)因素的變化會影響能源消耗，所以適用時，能源基準的數(shù)據(jù)應當根據(jù)相關(guān)變量、靜態(tài)因素與能源消耗之間的變化情況利用回歸分析的方法進行歸一或調(diào)整。出現(xiàn)以下情況時，需對能源基準進行調(diào)整：；又如氯堿電解槽設備由普通極距改為膜極距等；變化時，需要增加或改變能源基準。7GB／T38899—2020能源績效參數(shù)和相應的能源基準是企業(yè)比較能源績效改進的工具，能源績效參數(shù)建立的邊界與能源基準建立的邊界應當相對應，通常在企業(yè)邊界，部門邊界，設施、設備、系統(tǒng)和過程等層面分級建立。能源績效參數(shù)與監(jiān)控對象（如用能設備、用能系統(tǒng)）的能源績效水平密切相關(guān)；能源績效參數(shù)的建立使企業(yè)各級人員更好的理解自身在能源管理方面的責任，并且理解采取哪些必要措施實現(xiàn)能源績效以及在改進績效方面的貢獻。企業(yè)通過對能源績效參數(shù)的監(jiān)視和測量及改進措施可參見附錄A,可及時掌握監(jiān)控對象的能源績效水平，采取控制措施，確保能源目標和能源指標的實現(xiàn)。4.4.5.2能源績效參數(shù)的識別能源績效參數(shù)可以是直接測量的參數(shù)，也可是用過模型計算得出的參數(shù)。能源績效參數(shù)應與企業(yè)能源績效水平緊密相關(guān)，通過對能源績效參數(shù)的監(jiān)視與測量，實時掌控能源績效水平，采取必要措施，確保能源目標／指標的實現(xiàn)。企業(yè)的能源績效參數(shù)可包括：汽消耗等；能耗、動力系統(tǒng)能耗等；型整流變壓器整流效率等；壽命、動力蒸汽壓力等級、動力電功率因數(shù)、液氨和粗甲醇組成雜質(zhì)含量、磷礦石中五氧化二磷含量等；單位煤耗比、單位產(chǎn)氣量、變換水汽比、合成氣H2/N2比、H2/CO比、精制氣雜質(zhì)含量、氨和甲醇反應凈值、脫硫、變換、脫碳凈化度等；數(shù)、煙氣過氧量及排煙溫度、生產(chǎn)循環(huán)水（上水、回水）溫差、純水溫度，蒸汽壓力等。企業(yè)應當規(guī)定能源績效參數(shù)確定和更新的方法學，形成文件并定期評審。文件需規(guī)定能源績效參數(shù)確定的方法、監(jiān)測的方法和周期、異常情況的判定和處理、能源績效參數(shù)的分析和改進、能源績效參數(shù)的評審更新等。能源績效參數(shù)應當與能源基準進行比較，當發(fā)現(xiàn)能源績效參數(shù)不能有效反映相關(guān)的能源績效時，應予以更新或完善。4.4.6能源目標、能源指標與能源管理實施方案能源目標和能源指標應在企業(yè)不同層級進行分解，可量化，可測量，并形成文件。8GB／T38899—2020能源目標和能源指標的體現(xiàn)形式可以是企業(yè)節(jié)能量、萬元產(chǎn)值綜合能耗、萬元增加值綜合能耗、技術(shù)措施節(jié)能量、噸產(chǎn)品綜合能耗以及工序能耗、噸產(chǎn)品耗電量、噸產(chǎn)品耗汽量、主要耗能設備運行效率等。4.4.6.2能源目標和能源指標的評審企業(yè)建立和評審能源目標和能源指標時，需考慮以下方面：能源目標和能源指標一般可按管理年度來設定、形成文件并公布。在年度目標確定的基礎上，可按照月度分別制定能源指標。制定能源目標和能源指標時需規(guī)定統(tǒng)計核算方法以及相應的邊界條件。在能源績效改進過程中應根據(jù)改進程度適時的更新或調(diào)整能源目標和能源指標。企業(yè)在制定能源目標和能源指標時，需同時建立相應的評價準則和考核要求，而且與企業(yè)的總體績效評價體系統(tǒng)一協(xié)調(diào)。能源管理實施方案是指在識別能源績效改進機會后，經(jīng)過評審后確定可行的改進能源績效的方法、技術(shù)和措施，如節(jié)能項目、技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)研發(fā)、管理改進等。為實現(xiàn)能源目標和能源指標，按照全員參與能源管理的原則，企業(yè)應當確定總體、各職能部門各廠部（分廠）、區(qū)隊（車間）的分層級能源管理實施方案。能源管理實施方案可以單獨形成文件，也可以納入相應部門的工作計劃。能源管理實施方案內(nèi)容可包括：f企業(yè)在制定能源管理實施方案時，應根據(jù)行業(yè)和自身特點，參考行業(yè)最佳節(jié)能實踐。能源管理實施方案可以是能源系統(tǒng)優(yōu)化、設備改造設計方案、工藝技術(shù)改造項目、設備設施施工措施、電機系統(tǒng)節(jié)能、管理措施等。能源管理實施方案應明確實施結(jié)果的驗證方法。4.5實施與運行企業(yè)在實施和運行過程中，可使用策劃階段產(chǎn)生的各項結(jié)果，具體包括：9GB／T38899—2020f實施與運行階段以能源策劃階段產(chǎn)生的結(jié)果為重點，在企業(yè)的各項運營活動過程中，需考慮企業(yè)能源績效改善的要求，協(xié)同一致促進企業(yè)能源績效的改善。企業(yè)需根據(jù)自身需求明確與主要用能有關(guān)人員（含企業(yè)自有和代表其工作人員）的能力、培訓和意識的要求，并通過選擇、評價、聘用、培訓等方法確保其具有所要求的能力。能力證實可從教育經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷、技能和經(jīng)驗等方面得到。企業(yè)應保存相關(guān)記錄。可行時，對特別重要的能源崗位要求資格認可。企業(yè)采取措施識別培訓需求，使得所有影響企業(yè)能源績效的員工都受到和他們各自工作崗位相關(guān)的能源管理角色和職責的培訓，確保員工具有基于本崗位相應能源管理教育、培訓、技能或經(jīng)驗所具備的能力，從而實現(xiàn)全員能源管理的目的。這部分員工包括：能源管理負責人、能源及耗能設備采購人員、主要耗能設備管理／操作人員、能源統(tǒng)計人員、生產(chǎn)計劃及調(diào)度人員等。企業(yè)應從能源管理的角度進行分類，進行不同崗位員工能源管理需求和能力的分析，按不同的培訓需求制定培訓計劃。企業(yè)通過強化為其或代表其工作人員的節(jié)能意識來確保能源管理體系運行的有效性和適宜性。企業(yè)可采取以下措施提高員工節(jié)能意識和能力：帶來的社會和經(jīng)濟效益等；能先進評選等；4.5.2.4.1按照計劃，實施能力、意識的專業(yè)技能培訓，對效果進行評估和改進，保存教育、培訓的相關(guān)記錄。4.5.2.4.2企業(yè)應識別不同工作崗位的能源管理角色和能力要求，以下內(nèi)容應該作為主要能源使用相關(guān)人員能源管理培訓所應包括的：其活動和行為對實現(xiàn)能源目標和指標的貢獻，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果；4.5.2.4.3對于與主要能源使用和能源績效改進相關(guān)的崗位，適用時其培訓內(nèi)容可包括：GB／T38899—20204.5.2.4.4定期評價主要能源使用相關(guān)人員的能力，并根據(jù)評價結(jié)果，對不符合要求的崗位人員采取措施，以確保其具備所需能力。當能源設備、設施、過程、系統(tǒng)或工藝技術(shù)、節(jié)能技術(shù)、適用的法律法規(guī)、標準及其他要求發(fā)生變更或更新時，應識別培訓需求并實施。企業(yè)應在內(nèi)部各層次和職能間建立與自身規(guī)模相適應的內(nèi)部溝通程序文件，并明確溝通方式、內(nèi)容、對象和時機。內(nèi)部信息交流的內(nèi)容可包括：—適用的法律法規(guī)、政策、標準及其他要求；—主要能源使用和改進能源績效的機會；—能源基準及能源績效參數(shù)；—能源目標、指標及實現(xiàn)情況；—節(jié)能技術(shù)或管理經(jīng)驗；—對影響能源績效的關(guān)鍵特性的定期監(jiān)視、測量和分析結(jié)果；—能源管理實施方案及實施情況和效果；—不符合及糾正、預防措施；—為其或代表其工作的人員為能源管理體系改進提出的建議和意見；—內(nèi)部審核和管理評審的結(jié)果等。內(nèi)部信息交流可采取會議、公告欄、論壇、簡報、意見箱、網(wǎng)絡等方式。企業(yè)內(nèi)部信息交流可以在不同部門和層次間進行，內(nèi)部溝通的方向可以是單向，也可以是雙向或者多向，企業(yè)應保證信息溝通渠道的暢通及接口信息傳遞的正確性和及時性，并鼓勵員工或為企業(yè)工作的人員對能源績效和能源管理體系的改進提出意見和建議。如適宜，企業(yè)應當積極引入能源數(shù)據(jù)管理中心監(jiān)控系統(tǒng)與企業(yè)資源管理或數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)整合，通過信息化的手段，實現(xiàn)能源目標、指標、能源績效參數(shù)實際值的分析和評價，實現(xiàn)能源數(shù)據(jù)的在線采集和實時監(jiān)控。企業(yè)應確定是否就能源管理體系和能源績效與外部相關(guān)方進行信息交流。外部信息交流分為主動交流和被動交流。主動交流，如通過節(jié)能網(wǎng)站、參加會議等方式與外部相關(guān)方進行信息交流，通過電子郵件、電話等方式向各級節(jié)能主管部門、行業(yè)協(xié)會、其他企業(yè)尋求節(jié)能信息、節(jié)能技術(shù)等。被動交流，如接受并及時處理節(jié)能監(jiān)察部門的節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察、社會監(jiān)督等反饋信息，定期向各級政府部門報送企業(yè)能源消耗報表和能源利用狀況報告等。外部信息交流方式包括對外開放日、焦點問題的溝通、論壇、對話、網(wǎng)站、電子郵件、新聞發(fā)布會、廣告、通訊簡報、年度報告、熱線電話等。GB／T38899—2020企業(yè)如決定與外部相關(guān)方就其能源管理體系運行情況進行信息交流時，應當將其決定形成文件，規(guī)定交流方式并予以實施。企業(yè)應注重收集節(jié)能技術(shù)、最佳節(jié)能實踐與經(jīng)驗等外部信息，進而用于改進企業(yè)能源管理績效。企業(yè)應建立、實施并保持能源管理體系文件，以確保能源管理體系的有效實施和持續(xù)改進。文件的形式可以是紙質(zhì)文件、電子媒體或其他形式體現(xiàn)。1)管理手冊：●綜合描述體系各要素之間的相互關(guān)系以及要求；●明確能源管理體系的范圍和邊界；●涵蓋能源方針、最高管理者承諾、任命管理者代表和能源管理團隊基本信息；●組織結(jié)構(gòu)和職責分配的信息等。2)能源目標、能源指標和能源管理實施方案。3)保證能源管理體系有效實施和運行的作業(yè)文件，可包括：●能源服務、設備、產(chǎn)品和能源的采購標準和規(guī)范，如合同能源管理、節(jié)能技術(shù)服務、原煤采購等；●能源介質(zhì)的儲運管理規(guī)定，如煤場管理規(guī)定、空壓機管理規(guī)定等；●主要用能設備維護、管理規(guī)定，如電解槽日常操作和維護、電石爐日常操作和維護標準等；●崗位操作控制文件，如崗位作業(yè)指導書、崗位作業(yè)標準等；●能源系統(tǒng)調(diào)配和使用規(guī)定；●相關(guān)方用能管理制度等。4)企業(yè)適用的外來文件。下一層次文件的內(nèi)容應對上一層次文件內(nèi)容進行更為具體、詳細的描述。文件的詳盡程度，應足以描述能源管理體系及其各部分協(xié)同運作的情況，并指出獲取能源管理體系某一部分運行得更詳細的信息的途徑。企業(yè)可將能源管理體系文件納入所實施的其他體系的文件中。能源管理體系文件應與原有的能源管理措施充分結(jié)合，以有效性和滿足能源管理體系相關(guān)要求為原則，盡量減少新編文件、清單的種類和數(shù)量。企業(yè)可參見GB/T29456—2012中的4.5.4.2,建立相應的程序，對文件的編制、標識、審查、批準、發(fā)放、使用、更改、作廢和評審等過程做出明確規(guī)定并執(zhí)行。為實現(xiàn)能源目標，企業(yè)應策劃與主要能源使用相關(guān)的運行和維護活動，使之與能源方針、能源目標、指標和能源管理實施方案一致。企業(yè)的能源購入儲存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配、最終使用、余熱余能回收利用等環(huán)節(jié)可通過實施能源計劃管理、能源管控與調(diào)度、用能過程管理、能源管理實施方案的運行與控制等活動確保能源目標和能源GB／T38899—2020指標的實現(xiàn)。4.5.5.2能源管理和運行準則企業(yè)需策劃與主要能源使用相關(guān)的運行過程，規(guī)定在運行條件下，建立與能源方針、能源績效參數(shù)、能源目標、指標相一致的運行準則，將運行控制準則傳達給為企業(yè)或代表企業(yè)工作的人員。主要能源使用的運行控制應包括：1)主要用能設備、設施、系統(tǒng)、過程需合理匹配；2)建立并實施主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、附屬生產(chǎn)系統(tǒng)中主要用能設備（系統(tǒng)）的運行準則，確定運行控制方式并實施，包括合理的設備及管道管線的維修、保養(yǎng)、更新和搶修，確保主要用能設備達到經(jīng)濟運行狀態(tài)；3)高耗能設備需建立臺賬，其使用嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、特種設備安全技術(shù)規(guī)范和標準的要求，確保設備及其相關(guān)系統(tǒng)安全、經(jīng)濟運行，逐步淘汰或改造落后的生產(chǎn)工藝和耗能設備。1)生產(chǎn)計劃需關(guān)注生產(chǎn)安排的均衡性、季節(jié)性；2)生產(chǎn)調(diào)度應關(guān)注不同產(chǎn)品、不同工序及輔助生產(chǎn)系統(tǒng)的用能綜合協(xié)調(diào)，進行合理調(diào)度；3)企業(yè)應建立非正常開／停機應急方案，并關(guān)注節(jié)能措施。1)企業(yè)應制定有利于節(jié)能生產(chǎn)的操作規(guī)程，配備具備相應能力的人員，按照操作規(guī)程對生產(chǎn)中的能源績效參數(shù)及相關(guān)變量進行控制；2)企業(yè)應定期對能源使用和能源消耗狀況進行評價，優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù)，不斷識別最佳可行技術(shù)和操作規(guī)范并予以實施。企業(yè)應建立能源儲運、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配和最終使用管理制度，提高能源利用效率。企業(yè)需反應熱、尾氣、廢水、廢料等利用，梯級利用能源。1)企業(yè)應按規(guī)定開展鍋爐大修前、后熱效率試驗，對標設計值，根據(jù)指標變化情況，計劃或?qū)嵤┫嚓P(guān)節(jié)能技改方案，不斷提高鍋爐效率；2)企業(yè)應加強鍋爐主蒸汽溫度、低壓蒸汽和再熱蒸汽溫度的監(jiān)控，確保主蒸汽溫度、低壓蒸汽和再熱蒸汽溫度自動系統(tǒng)正常投入；3)企業(yè)應加強日常鍋爐排煙溫度的統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)異常及時分析原因并處理；4)企業(yè)應定期對鍋爐本體各部分外壁溫度進行紅外探測，檢查鍋爐本體有無煙氣泄漏并及時處理，減少熱損失，提高鍋爐效率；5)企業(yè)應定期對鍋爐受熱面進行檢查，及時掌握鍋爐受熱面清潔度、腐蝕、磨損等情況并制定相應措施；6)企業(yè)應定期對鍋爐系統(tǒng)的輔機能耗進行評估，適時開展節(jié)能改造。1)企業(yè)應進行全廠電平衡測試及分析，統(tǒng)計分析各主要設備耗電量變化情況，積極采用管理和技術(shù)措施降低設備耗電量；2)企業(yè)應加強照明管理，規(guī)范辦公區(qū)域、現(xiàn)場生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的照明方式，逐步淘汰落后的高耗電照明燈具；3)企業(yè)應淘汰更新國家明令禁止／限制使用的落后電動機，采用高效節(jié)能電動機。GB／T38899—20201)企業(yè)應建立主要耗能設備設施的巡查制度，消除生產(chǎn)設備的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，解決設備磨損，減少能源損失，提高設備健康水平；2)企業(yè)應在檢修前開展各種能耗診斷試驗，科學制定能源目標、方案措施、作業(yè)指導書、檢修標準，并嚴格檢修工藝，認真組織實施，確保修后達到預期效果。企業(yè)應建立非生產(chǎn)用能管理制度，重點加強對非生產(chǎn)用能種類、范圍以及審批、計量、結(jié)算、監(jiān)督的管理。企業(yè)應確保熱力設備、管道及其附件的保溫結(jié)構(gòu)外表面溫度合格。企業(yè)應建立事故應急管理制度，針對可能發(fā)生的事故，制定應急預案、配備應急物資，委派事故處理責任人，在發(fā)生能源事故時以保證人員生命財產(chǎn)安全為前提，最大限度地減少能源和資源的浪費。企業(yè)應通過以下措施對影響能源績效的重點用能設備和生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理，適宜時，建立有效的、有計劃的預防性維護措施，可包括：用能設備、工序環(huán)節(jié)用能情況進行定期和不定期檢查，優(yōu)化檢修計劃。的操作員工進行技能培訓和考核。企業(yè)在新、改、擴建項目的設計時，對能源績效有重大影響的設施、設備、系統(tǒng)和過程應考慮能源績效改進的機會和運行控制，進行能源相關(guān)的設計、能源評估和后評價工作，企業(yè)需明確設計過程中各部門的職責和權(quán)限，以滿足企業(yè)經(jīng)營活動各過程能源管理的要求。能源績效評價的結(jié)果需納入項目的規(guī)劃、設計和采購活動中。在實施新、改、擴建項目設施、設備、系統(tǒng)和過程設計時，應建立程序分析工藝流程、用能設備等的選擇對生產(chǎn)過程能源使用的影響，包括以下與能源相關(guān)的設計輸入：政策支持等因素；GB／T38899—2020目錄；f實施新、改、擴建項目設施、設備、系統(tǒng)和過程設計中除了已有的質(zhì)量、功能要求輸出外，還應當增加以下的能源相關(guān)輸出：企業(yè)應對新、改、擴建項目設施、設備、系統(tǒng)和過程設計開展能源評估，項目可行性研究報告中宜有節(jié)能方面的評估內(nèi)容，要進行合理用能評審，評審結(jié)果記錄應予以保持，評估的內(nèi)容可包括：文件；備裝機容量應與主機配套，避免容量選擇過大而造成能源浪費；企業(yè)應建立后評價機制針對能源設計的實際效果進行合理性和有效性評價。這種評價同樣適用于企業(yè)運行管理的持續(xù)改善方法中，如通過技術(shù)改造、合同能源管理項目、技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)研發(fā)、維修工程、管理改進、管理創(chuàng)新、擴建管理措施等。企業(yè)應對影響能源績效有重大影響的能源、設備和產(chǎn)品、能源服務的采購進行控制：1)企業(yè)應制定并執(zhí)行能源采購制度，選擇能源供方并實施控制；2)采購合同需明確能源質(zhì)量的要求；3)能源入庫時進行能源質(zhì)量檢驗和計量。設備采購時應優(yōu)先選擇節(jié)能型設備設施。企業(yè)應識別對能源使用和能源消耗有較大影響的產(chǎn)品及質(zhì)量參數(shù)，明確相關(guān)采購要求，并進行進貨檢驗或驗證。能源服務采購包括單不限于能源系統(tǒng)和主要耗能設備設施的清洗、檢測、維修維護、合同能源管理、GB／T38899—2020能源測試、能源診斷、能源規(guī)劃等。企業(yè)應建立選擇、評價能源服務相關(guān)方的控制準則及要求。企業(yè)應在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對能源管理體系的運行情況和影響能源績效的關(guān)鍵特性進行監(jiān)視、測量和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施。企業(yè)監(jiān)視、測量與分析的重點內(nèi)容宜包括：c)節(jié)能量；況等；企業(yè)需采用適宜的方法實施監(jiān)視、測量與分析活動，評價過程的運行狀態(tài)是否與策劃的輸出相一致，判定運行控制措施或能源管理實施方案的有效性，根據(jù)監(jiān)視、測量和分析的結(jié)果制定改進措施。采用的方法可包括：評價能源利用狀況；使用影響變量的控制信息，判定人員的控制能力、控制措施的有效性和能源績效參數(shù)的控制水平；統(tǒng)計分析主要用能設備的運行效率和能源介質(zhì)的轉(zhuǎn)換、利用效率；能源績效的控制水平。企業(yè)應當按照GB17167和GB/T21367的要求建立程序?qū)嵤┠茉从嬃科骶叩呐鋫浜凸芾恚砂ǎ合鄥f(xié)調(diào)。中，應有相應的管理程序來確保按照國家標準配備能源計量器具，并有相應的記錄。GB／T38899—2020能源計量數(shù)據(jù)異議的處理。可參照GB/T29456—2012中的4.6.2。4.6.3能源管理體系的內(nèi)部審核可參照GB/T29456—2012中的4.6.3?？蓞⒄誈B/T29456—2012中的4.6.4?？蓞⒄誈B/T29456—2012中的4.6.5?？蓞⒄誈B/T29456—2012中的4.7。GB／T38899—2020附錄A（資料性附錄）某氯堿燒堿生產(chǎn)企業(yè)能源管理評審應用示例A.1能源管理體系策劃與能源評審示例32%50%98%備、電解、氯氫處理、蒸發(fā)、固堿等工序（見圖A.1)。圖A.1燒堿產(chǎn)品工藝流程圖A.1.1.2分析能源數(shù)據(jù)和主要能源使用A.1.2能源評審的實施企業(yè)為離子膜法燒堿產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，建立了文件化的能源管理體系，企業(yè)領導對能源管理工作高度重視，明確了能源管理的相關(guān)職責劃分，主要生產(chǎn)工藝車間員工節(jié)能意識比較強。為保證節(jié)能降耗工作的落實，企業(yè)建立健全了比較完善的能耗計量和考核機制。制定了《節(jié)能責任制》《能源管理辦法》《用能統(tǒng)計分析管理辦法》《測量設備管理辦法》《能源消耗指標管理辦法》等，每月對企業(yè)的耗能情況進行統(tǒng)計分析。與此同時，為了提高相關(guān)人員節(jié)能降耗的積極性，企業(yè)制定了獎懲措施，對節(jié)能降耗有突出貢獻的人員進行獎勵，對浪費能源的行為進行處罰。GB／T38899—2020企業(yè)主要用能設備共計79臺，已經(jīng)在逐步開展設備能耗的監(jiān)測工作。主要用能設備按耗能種類分為耗汽設備、耗電設備、耗天然氣設備等類，主要包括晶閘管整流裝置、氯氣冷卻器、蒸發(fā)器、電解槽、循環(huán)水泵、空壓機、熔鹽爐等。主要工藝設備統(tǒng)計表見表A.1。表A.1主要工藝設備統(tǒng)計表序號工藝設備名稱型號技術(shù)參數(shù)使用部門數(shù)量1電解槽2循環(huán)水泵345最終濃縮器6降膜蒸發(fā)器7循環(huán)水泵8降膜固堿熔鹽爐9晶閘管整流裝置企業(yè)主要涉及的能源消耗和耗能工質(zhì)有電力、天然氣、蒸汽、壓縮空氣等。購入的能源種類包括電力、天然氣。電力全部由社會電網(wǎng)購得。企業(yè)建立了電計量網(wǎng)絡圖、蒸汽流向圖、工業(yè)水流向圖、純水流向圖、壓縮空氣能流圖。企業(yè)的能源分配傳輸管線布局較為合理，蒸汽及供水管線的日常維護由各維修車間維護，供電線路由電儀車間進行維護。天然氣管線由燃氣企業(yè)自行維護。各車間維修人員負責對企業(yè)全部管網(wǎng)進行維護，定期巡檢，形成書面的管線維護、巡檢制度。企業(yè)各車間充分實現(xiàn)了蒸汽、天然氣、電的合理性利用，生產(chǎn)及冷卻用水循環(huán)使用，配備了能源計量器具，計量各車間的能源消耗總量。電業(yè)企業(yè)在企業(yè)進廠母線安裝電能表計量購電量，共安裝電能表291塊，用于計量各主要用能工段和主要用能設備的用電量，電力部門計量企業(yè)用電量后增加一定的線損和變損后作為企業(yè)總購電量。天然氣從燃氣企業(yè)外購，在進廠主管道安裝流量計計量天然氣用量。自來水從自來水企業(yè)購得，在進廠主管道和主要用水工段安裝水表，計量自來水用量。為準確可靠的對能源進行計量，并為能源管理提供了有效的測量數(shù)據(jù)。企業(yè)計量管理實現(xiàn)三級管理，其中企業(yè)設備部設有計量管理人員，各分廠機動處設有計量管理人員（不包括檢定、維護人員）2人，分廠各車間分別設有1名計量管理人員，負責計量全廠的蒸汽、電、天然氣、水、壓縮空氣等所用能源計量器具的管理工作，以及將相關(guān)文件的編制整理工作。企業(yè)建立有專門的計量檢定站，負責計量器具的檢定、維修等。企業(yè)對計量器具的采購、驗收、保管、使用、檢定、維修、報廢處理等方面的工作有相應的管理制度，并按照文件嚴格執(zhí)行。GB／T38899—2020備。企業(yè)的高壓總進線側(cè)設有計量一級計量儀表計量用電總量，在氯堿變電站前端設在二級計量，各車間配電室設有三級計量。蒸汽計量：企業(yè)有一條蒸汽主管線，從熱電廠分為支線后進入電解車間、燒堿車間以及聚合界區(qū)等部分，從各車間再分別進入生產(chǎn)用各用能裝置。企業(yè)主管路和各車間、主要用能裝置線上設有蒸汽計量。天然氣計量：燃氣企業(yè)建設有天然氣供氣管線，通過調(diào)壓站后進入到降膜固堿裝置，并安裝有流量計用于天然氣的計量。企業(yè)嚴格按照GB17167要求，配備了相應的能源計量器具，截至目前已經(jīng)配備各類能源計量器具量器具匯總見表A.2。表A.2能源計量器具匯總表器具種類實際配備數(shù)量應該配備數(shù)量配備比例衡器100%電能表100%水流量表98%氣流體量計96%蒸汽流量計合計企業(yè)根據(jù)企的實際能耗情況，并參照同行業(yè)的先進能耗指標開展對標管理工作，制定能源消耗定額標準，編制管理辦法，并定期分析實際消耗情況，分析消耗指標降低和升高的原因。企業(yè)制定了產(chǎn)品綜合能耗數(shù)據(jù)的計算方法及依據(jù)，明確了企業(yè)主要產(chǎn)品能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計范圍及計算標準，燒堿產(chǎn)品依據(jù)GB21257,統(tǒng)計方法依據(jù)《氯堿技術(shù)經(jīng)濟核算規(guī)程（離子膜電解法）》。企業(yè)通過每月能耗統(tǒng)計、目標指標考核、績效考核、每日的運行檢查及不定期的綜合大檢查，確保能源管理體系的有效運行。企業(yè)主要涉及的能源計量種類有電力、天然氣、蒸汽等。消耗方式分為工業(yè)生產(chǎn)消費和非工業(yè)生產(chǎn)消費，其中工業(yè)生產(chǎn)消費為生產(chǎn)線、廠區(qū)照明耗能，非工業(yè)生產(chǎn)消費為辦公樓、食堂等耗能。能量平衡分析如下：天然氣由燃氣企業(yè)供應，用于堿生產(chǎn)。經(jīng)分析進出可實現(xiàn)平衡。電力完全由網(wǎng)上購電獲得，主要消耗為生產(chǎn)車間，以及輔助生產(chǎn)系統(tǒng)及辦公用電等。電網(wǎng)購入分析進出可實現(xiàn)平衡。水主要是從自來水企業(yè)獲得，主要供給生產(chǎn)用水和生活用水使用，各界區(qū)均設有水表。經(jīng)分析進出可實現(xiàn)平衡。蒸汽主要是從自備電廠獲得，主要供給生產(chǎn)用蒸汽和采暖使用。經(jīng)分析進出可實現(xiàn)平衡。GB／T38899—2020在各項報表逐一核對的基礎上，將統(tǒng)計期內(nèi)生產(chǎn)的燒堿數(shù)量、主要能源消耗量（電、蒸汽、天然A.1.2.3識別出影響主要能源使用的相關(guān)變量燒堿生產(chǎn)主要耗能工序有：整流工序、電解工序、蒸發(fā)工序等，主要能耗設施設備有整流變壓器、隔膜或離子膜電解槽、氯氣壓縮颯、氫氣壓縮颯、液氯制冷機、鹽水預熱器、隔膜堿蒸發(fā)器、隔膜堿蒸發(fā)循環(huán)泵、固堿熔鹽爐、固堿升降膜蒸發(fā)器、循環(huán)水水泵、循環(huán)水風機、空壓機組、制氮機組、熱電站蒸汽鍋爐等。企業(yè)從能源、原輔材料及中間產(chǎn)品質(zhì)量參數(shù)，生產(chǎn)過程中影響能源使用的工藝參數(shù)、環(huán)境參數(shù)及其他相關(guān)因素，輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)（含廢物的處理）相關(guān)參數(shù)；反應熱、余熱余壓、循環(huán)水等利用；副產(chǎn)品利用，識別出影響主要能源使用的相關(guān)變量。包括：煤的發(fā)熱量、整流效率、電槽槽壓、燒堿堿損率、蒸汽壓力、氯氣、氫氣余熱利用及氫氣回收利用。A.1.3識別改進的機會企業(yè)在采用先進的節(jié)能技術(shù)、合理的工藝布局進行離子膜燒堿生產(chǎn)，按照GB/T23331—2012中各要素的要求，提高了節(jié)能意識，建立了較為完善的能耗計量和考核機制，通過持續(xù)改進使企業(yè)的能源管理水平逐步提高。企業(yè)在以下幾個方面加強管理：進一步完善能源管理體系職責的劃分；分析能源使用和能源消耗的現(xiàn)狀，識別改進能源績效的機會，加強人員能力評價確認、培訓有效性評價；嚴格執(zhí)行企業(yè)崗位操作規(guī)程；按照能源管理法律法規(guī)中的相關(guān)要求，進一步建立和完善能源管理規(guī)程、管理標準等制度，并切實得到貫徹實施；加強能源使用監(jiān)視和測量工作，完善計量檢測手段，實現(xiàn)不易拆檢的計量器具的定期校驗；完善用能設備的能效分析，合理匹配生產(chǎn)負荷；完善余熱余壓的回收利用。A.1.4能源評審的輸出品綜合能耗。在日常的能源管理過程中，企業(yè)將能源目標、指標分解至各生產(chǎn)車間，每月進行監(jiān)測、考核。企業(yè)針對余熱余壓的利用制定了能源管理實施方案，見表A.3。表A.3余熱利用能源管理方案序號改進機會措施時間進度責任部門資金預算實施效果預計1余熱利用不充分新增一臺板式換熱器，降低余熱電解車間A.2企業(yè)重點能耗設備相關(guān)規(guī)定要求A.2.1相關(guān)通用用能設備的運行相關(guān)通用用能設備的運行要求見表A.4。GB／T38899—2020表A.4相關(guān)通用用能設備的運行要求序號標準編號標準名稱1GB/T12497三相異步電動機經(jīng)濟運行2GB/T13466交流電氣傳動風機（泵類、空氣壓縮機）系統(tǒng)經(jīng)濟運行通則3GB/T13462電力變壓器經(jīng)濟運行4GB/T14549電能質(zhì)量公用電網(wǎng)諧波5用能單位能源計量器具配備和管理通則6中小型三相異步電動機能效限定值及能效等級7清水離心泵能效限定值及節(jié)能評價值8容積式空氣壓縮機能效限定值及能效等級9通風機能效限定值及能效等級GB20052三相配電變壓器能效限定值及能效等級JB/T6303電石爐變壓器技術(shù)參數(shù)和要求A.2.2企業(yè)應對影響能耗的主要因素進行分析和監(jiān)視測量，并進行有效控制A.2.2.1燒堿產(chǎn)品影響能耗的主要因素及控制和改進措施燒堿產(chǎn)品影響能耗的主要原因有：整流效率是否達到規(guī)定要求、電槽槽壓是否正常?？刂埔约案倪M措施：采用先進節(jié)能壓縮機；液氯采用節(jié)能工藝制冷；充分利用氯氣／氫氣余熱加熱進消耗，大功率電機采用變頻調(diào)速技術(shù)節(jié)電；采用離子膜堿三效逆流膜式蒸發(fā)技術(shù)降低堿損失率降低物損、節(jié)省能耗；燒堿用鹽水膜法過濾及膜法脫硝技術(shù)，膜極距電槽技術(shù)、溴化鋰制冷設備等措施。A.2.2.2聚氯乙烯產(chǎn)品影響能耗的主要因素及控制和改進措施氯化氫合成爐余熱利用；電石渣上清液及離心機母液廢水回收利用節(jié)省水耗；合成／聚合廢氣變壓吸附回收單體；乙炔氣；氫氣重新利用；轉(zhuǎn)化器熱水自壓循環(huán)減少動力消耗，節(jié)省電耗；聚合釜單體高/節(jié)省電耗；新型高效單體壓縮機（如納氏泵）替代活塞壓縮機節(jié)省電耗；大功率電機節(jié)變頻調(diào)速等措施。A.2.2.3電石產(chǎn)品影響能耗的主要因素及控制和改進措施大型密閉電石爐的空心電極；爐氣凈化；爐氣綜合利用；余熱的回收；DCS計算機控制；大功率電機變頻調(diào)速；電石爐短網(wǎng)的改造與低壓并聯(lián)補償；炭素材料質(zhì)量及配比調(diào)控等措施。具體如下：石工程必須采用密閉電石爐，將爐氣回收，凈化后加以利用?；厥蘸蟮臓t氣作為氣燒石灰窯的燃料，是電石企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量最合理的爐氣利用方法，爐氣也可作為企業(yè)內(nèi)部的燃料使用，例如作為鍋爐燃料或干燥煤炭材用燃料等，爐氣也可作為輸出能源，還可作為下游化工原料使用，例如利用爐氣生產(chǎn)合成氨、醇醚產(chǎn)品等。料加以利用，既降低電石單位產(chǎn)品全焦耗，又節(jié)能電極糊，利于電爐的調(diào)節(jié)，空心電極技術(shù)是一GB／T38899—2020項很好的節(jié)能措施，在新建企業(yè)中建議采用空心電極技術(shù)，在改、擴建企業(yè)中，宜采用空心電極技術(shù)，否則應考慮粉料的回收利用措施。在電石企業(yè)內(nèi)，氣燒石灰窯所需要的爐氣與電石生產(chǎn)副產(chǎn)爐氣量理論上基本平衡。爐氣作為氣燒石灰窯的燃料，既節(jié)能又消除了爐氣的污染，而且氣燒石灰質(zhì)量均勻，反應活性好，可使電爐電耗下降。因此，新建、改建時，有條件的企業(yè)，宜采用氣燒石灰窯生產(chǎn)石灰，采用氣燒窯時應選用熱效率高的窯型。法可采用干法或濕法。干法凈化后的爐塵和濕法凈化后的污水中均含有CN-,應進行處理，以達到環(huán)境保護的要求。電石生產(chǎn)可利用的余熱有出爐電石余熱、爐氣余熱、冷卻水余熱等，可根據(jù)企業(yè)實際情況進行利用。f大、中型密閉電石爐和氣燒窯應逐步采用自動化控制技術(shù)進行生產(chǎn)管理和生產(chǎn)控制，以準確調(diào)節(jié)工藝參數(shù)，減低消耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量。嚴格控制石灰石原來質(zhì)量，保證石灰質(zhì)量。密閉爐用石灰除應符合電石用石灰石一般要求外，水量，選擇固定碳高、灰分小的炭素材料，進廠的炭素材料粒度要適中。A.3設計企業(yè)在新改擴建項目時應考慮應用先進節(jié)能設備：整流變壓器，膜極距離子膜電槽，高效氯