2024新聘用司機(jī)的勞動(dòng)合同

2024最新聘用司機(jī)的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同旨在明確甲乙雙方在聘用司機(jī)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益。本合同適用于甲方聘用司機(jī)的所有相關(guān)事宜。第二條合同的簽訂和生效本合同由甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章聘用條件第三條乙方的聘用條件1.乙方須具備完全民事行為能力，身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件。4.乙方須滿足甲方提出的其他聘用條件。第四條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保行車安全，做到文明駕駛。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息。4.乙方應(yīng)在合同期內(nèi)妥善保管和使用甲方的車輛及設(shè)備，確保車輛及設(shè)備的安全和完好。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第三章合同期限第五條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六條試用期本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格的，繼續(xù)履行本合同；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第四章工作內(nèi)容第七條乙方的工作內(nèi)容1.按照甲方的要求，安全、準(zhǔn)時(shí)地完成駕駛?cè)蝿?wù)。3.遵守交通法規(guī)，確保行車安全。4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.乙方因故不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)工資。第九條乙方的生活待遇1.乙方在合同期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。2.乙方的工作條件和環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方在工作期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。2.變更合同的理由、方式和程序按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效；（6）被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無(wú)犯罪記錄證明

5.甲方車輛行駛證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成駕駛?cè)蝿?wù)的，視為違約。

2.乙方違反合同約定，未妥善保管和使用甲方的車輛及設(shè)備的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

4.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系等情形的，視為違約。

5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。

4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。

5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為運(yùn)輸公司