員工帶孩子上班安全協(xié)議范本(2024版)_第1頁
員工帶孩子上班安全協(xié)議范本(2024版)_第2頁
員工帶孩子上班安全協(xié)議范本(2024版)_第3頁
員工帶孩子上班安全協(xié)議范本(2024版)_第4頁
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文檔簡介

員工帶孩子上班安全協(xié)議范本(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):___________________地址:___________________聯(lián)系電話:___________________乙方(員工):___________________性別:___________________身份證號:___________________聯(lián)系電話:___________________孩子姓名:___________________年齡:___________________關(guān)系:___________________鑒于甲方乙方的勞動關(guān)系,為確保乙方帶孩子上班期間的安全,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本安全協(xié)議,以便共同遵守。第一條安全責(zé)任1.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境,確保乙方帶孩子上班期間的人身安全。1.2乙方應(yīng)當(dāng)確保孩子的安全,不得讓孩子單獨(dú)留在工作區(qū)域,不得讓孩子接觸危險物品。1.3乙方在工作期間,應(yīng)當(dāng)確保孩子的行為不會影響其他員工的工作。第二條安全保障措施2.1甲方應(yīng)當(dāng)在辦公區(qū)域設(shè)置兒童活動區(qū),并提供必要的安全設(shè)施。2.2甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全規(guī)章制度,服從甲方的安全管理。第三條應(yīng)急處理3.1發(fā)生突發(fā)事件,甲方應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,確保乙方和孩子的人身安全。3.2乙方應(yīng)當(dāng)立即向甲方報告發(fā)生緊急情況,并配合甲方進(jìn)行應(yīng)急處理。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,不得向第三方泄露。4.2乙方不得利用孩子的身份獲取甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議提供安全工作環(huán)境的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照本協(xié)議確保孩子安全的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):___________________乙方(員工):___________________簽訂日期:___________________一、附件列表:

1.員工帶孩子上班安全協(xié)議范本

2.甲方(用人單位)詳細(xì)信息表

3.乙方(員工)詳細(xì)信息表

4.孩子信息表

5.安全培訓(xùn)資料

6.應(yīng)急預(yù)案

7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:

1.甲方未按照協(xié)議提供安全工作環(huán)境,認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的安全規(guī)章制度。

2.乙方未按照協(xié)議確保孩子安全,認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為孩子發(fā)生安全事故或孩子行為影響其他員工工作。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息,認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方許可向第三方泄露相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋:

1.勞動合同:用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.安全環(huán)境:符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和用人單位制定的安全規(guī)章制度的工作條件。

3.應(yīng)急預(yù)案:為應(yīng)對突發(fā)事件,保障人員安全,減少損失而制定的具體措施。

4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.問題:孩子哭鬧影響工作。

解決辦法:安排孩子在安靜的休息區(qū)玩耍,或由專人看護(hù)。

2.問題:孩子發(fā)生安全事故。

解決辦法:立即啟動應(yīng)急預(yù)案,救治受傷孩子,調(diào)查事故原因,加強(qiáng)安全防護(hù)措施。

3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法:終止乙方勞動合同,追究其法律責(zé)任,簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景:

1.甲方允許乙方帶孩子上班的場景。

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