執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同范本(2024版)

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)療機構(gòu)擔任執(zhí)業(yè)醫(yī)師，按照甲方的要求，履行醫(yī)師職責(zé)，提供醫(yī)療服務(wù)。2.2乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并按法律規(guī)定持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方加班工資制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。5.2甲方應(yīng)提供與乙方職務(wù)相當?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付違約金。7.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書

2.身份證復(fù)印件

3.社會保障卡復(fù)印件

4.銀行賬戶信息

5.甲方醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)證明

6.乙方工作簡歷

7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及加班費。

2.甲方未為乙方繳納社會保險費用。

3.甲方未提供乙方相當于職務(wù)的工作條件和環(huán)境。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。

5.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。

6.甲乙雙方未按照合同約定提前解除合同或未提前通知解除合同。

7.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和作息時間工作。三、法律名詞及解釋：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：指依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可，從事醫(yī)療活動的專業(yè)人員。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資等問題：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付款項；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。

2.甲方未為乙方繳納社會保險等問題：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方補交社會保險；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或者向人民法院提起訴訟。

3.工作條件和環(huán)境問題：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方提供相當于職務(wù)的工作條件和環(huán)境；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。

4.泄露商業(yè)秘密、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等問題：乙方可以要求甲方承擔違約責(zé)任，并要求賠償損失；協(xié)商不成，可以向人民