2024年律師事務(wù)所勞動(dòng)合同（三篇）

第14頁共14頁2024年律師事務(wù)所勞動(dòng)合同甲方：____市_____律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人：_____注冊地址：_____郵政編碼：_____電話：_____傳真：_____乙方：_____性別：_____身份證/護(hù)照號(hào)碼：_____律師(實(shí)習(xí))執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：_____戶籍所在地及住址：)_____郵政編碼：_____所屬街道辦事處：_____住所地：(按實(shí)際居住地填寫)_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國律師法》和市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：一、勞動(dòng)合同的類型和期限第一條本合同類型為：有固定□/無固定□期限的勞動(dòng)合同。本合同為無固定期限的，有效期自____年____月____日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為月，至____年____月____日止。鑒于甲方為訂立本合同提供元的專項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方為律師助理(實(shí)習(xí)律師)，乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_____。第三條乙方的工作地點(diǎn)為。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;(二)人民法院所在地;(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;(四)甲方委托人辦公場所所在地;(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。三、工作時(shí)間第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□/不定時(shí)工時(shí)制□第六條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為，下班時(shí)間為。中午至為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。第八條甲方有權(quán)通過崗位責(zé)任或績效考核等方式定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)?？冃Э己宿k法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方按照下列第(_____)種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：第(一)種模式：1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期(實(shí)習(xí)期)的基本工資為稅前元/月。2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、協(xié)辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序確定。第(二)種模式：1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，甲方應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬(或生活費(fèi))。甲方以預(yù)提業(yè)務(wù)提成方式向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬可在雙方結(jié)算時(shí)予以扣除。第十條乙方的基本工資(生活費(fèi))應(yīng)按月支付。每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入指定的銀行賬戶。第十一條如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。第十二條因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?。五、社?huì)保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資計(jì)發(fā)辦法為。第十五條乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方□/乙方□承擔(dān)。第十八條甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。六、休息休假第十九條乙方依法享受法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利。第二十條甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。第二十一條帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第二十四條甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。第二十六條甲方應(yīng)提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)當(dāng)安排執(zhí)業(yè)律師指導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作，但不得向?qū)嵙?xí)律師收取任何費(fèi)用。第二十七條甲方鼓勵(lì)乙方通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。第二十八條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前離開甲方的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。八、勞動(dòng)合同的變更、解除第二十九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第三十條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對(duì)方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：1.乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的;2.因乙方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到相關(guān)行政部門或行業(yè)主管部門的行政處罰或行業(yè)懲戒的;3.因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機(jī)會(huì)或使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無形財(cái)產(chǎn)受到損害等。第三十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條規(guī)定解除本合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)在甲方連續(xù)工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)初次參加工作未滿3年的;(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;(八)義務(wù)服兵役期間的;(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年(含)以內(nèi)的。第三十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。第三十六條勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。第三十七條勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。除本合同第三十六條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第三十八條本合同期限屆滿前____日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第三十九條勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。第四十條勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第三十六條的約定辦理。第四十一條勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、競業(yè)限制第四十二條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。第四十三條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。第四十四條薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方機(jī)密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。第四十五條甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。第四十六條除本合同第四十一條約定情形外，乙方在離職后年/月內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金元。十一、承諾第四十七條甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。第四十八條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。十二、勞動(dòng)爭議處理第四十九條甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門和制定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第五十條本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、附則第五十一條本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。第五十三條本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份。十四、其他約定第五十四條本合同附件包括：1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范;2.甲方的規(guī)章制度;3.。以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。(以下無正文，為合同簽署頁)甲方甲方：_____乙方：_____負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年律師事務(wù)所勞動(dòng)合同（二）合同編號(hào)：LT-2024-001甲方：XXX律師事務(wù)所地址：XXX電話：XXX乙方：XXX身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX電話：XXX鑒于甲方作為一家正規(guī)合法的律師事務(wù)所，具有充分的資質(zhì)和能力，乙方具備從事律師助理工作的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，雙方根據(jù)國家法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位和責(zé)任1.1甲方聘用乙方為律師助理，為甲方的法律服務(wù)提供支持和協(xié)助工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1）協(xié)助律師起草法律文件，包括合同、起訴狀、答辯狀等；2）協(xié)助律師進(jìn)行案件調(diào)研，搜集相關(guān)案例和法律信息；3）參與律師團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部會(huì)議，協(xié)助討論案件策略；4）協(xié)助律師處理日常事務(wù)，如接聽電話、處理文件等；5）協(xié)助律師參與審判活動(dòng)，包括庭審、調(diào)解等。乙方需要根據(jù)甲方的工作安排，完成上述職責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效率。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間和休息日由甲方根據(jù)工作需要做出安排，并提前通知乙方。2.2工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所，乙方需按時(shí)到達(dá)辦公室，并確保工作環(huán)境整潔有序。2.3如有需要，甲方可要求乙方根據(jù)工作需要出差，并支付由此產(chǎn)生的差旅費(fèi)用。第三條薪酬和福利3.1甲方向乙方支付的月薪為XXX元，薪酬將按照每月的實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有年度帶薪休假，具體休假天數(shù)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。3.4如乙方加班，甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.5乙方享有法定假日和帶薪病假，如因病需要請(qǐng)假，乙方需提前告知甲方，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在履行工作職責(zé)的過程中，將可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。乙方應(yīng)保守機(jī)密，不得未經(jīng)甲方書面許可泄露或使用相關(guān)信息。4.2甲方享有乙方在工作期間創(chuàng)作的法律文件和其他相關(guān)材料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的任何作品均歸甲方所有。第五條解雇和終止5.1乙方有權(quán)在提前一個(gè)月書面通知甲方的情況下解除合同，解除合同后需履行完剩余的工作任務(wù)，并交接工作。5.2甲方有權(quán)在以下情況下解雇乙方：1）乙方不履行或嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的；2）乙方以喪失勞動(dòng)能力為由不工作卻接受工資，且不能提供醫(yī)院的診斷證明和甲方認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定文件的；3）乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。5.3在解雇或終止合同前，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，并做好合同書面解約的手續(xù)。第六條其他約定6.1乙方在合同履行期間，應(yīng)認(rèn)真履行其職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。6.2乙方必須積極學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，并定期參加相關(guān)培訓(xùn)和考試。6.3乙方承諾提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。6.4雙方對(duì)于合同的解釋和爭議的解決，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年律師事務(wù)所勞動(dòng)合同（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：甲方：負(fù)責(zé)人：注冊地址：郵政編碼：電話：傳真：乙方：(姓名)性別：男身份證：律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)郵政編碼：所屬街道辦事處：住所地：(按實(shí)際居住地填寫)郵政編碼：聯(lián)系電話：一、勞動(dòng)合同的類型和期限第一條本合同類型為：無固定□/有固定□期限的勞動(dòng)合同。本合同為無固定期限的，有效期自____年____月____日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為月，至____年____月____日止。鑒于甲方為訂立本合同，提供元的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：(如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類方式)。第三條乙方的工作地點(diǎn)為(本所注冊地)。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;(二)人民法院所在地;(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;(四)甲方委托人辦公場所所在地;(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。三、工作時(shí)間第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制□第六條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為，下班時(shí)間為。中午至為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的____%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資____%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應(yīng)支付不低于工資的____%的工資報(bào)酬。本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。第八條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過崗位責(zé)任制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過績效考核定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)。(績效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方按照下列第(_____)種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：第(一)種模式：1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的____%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。第(二)種模式：1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。(解釋同上)2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務(wù)所的提成辦法)第(三)種模式：1.甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費(fèi)，具體數(shù)額為元/月。2.甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規(guī)定，可以對(duì)上述分配模式進(jìn)行補(bǔ)充約定，也可以依法約定其他分配模式。甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項(xiàng)協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬分配模式進(jìn)行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對(duì)本合同勞動(dòng)報(bào)酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬?！緦?duì)于無法完成(或次未完成)定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以根據(jù)雙方約定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費(fèi)不得要求乙方退還?！康谑畻l乙方的基本工資應(yīng)按月支付。每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。第十一條如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。第十二條因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍然負(fù)有遵守甲方規(guī)章制度、維護(hù)甲方商譽(yù)的義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的____%，具體計(jì)發(fā)辦法為。第十五條乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八條乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方□/乙方□承擔(dān)。第十九條甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利?！揪唧w內(nèi)容雙方商定】六、休息休假第二十條乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利(實(shí)行不定時(shí)工作制度的，無須規(guī)定公休日)。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：____元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。對(duì)公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括“三八國際婦女節(jié)”的半天休息。少數(shù)民族的節(jié)日是否也需要說明一下。第二十一條甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。第二十二條帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第二十五條甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十六條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度;自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。第二十七條甲方可以根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。第二十八條甲方鼓勵(lì)乙方通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。第二十九條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。八、勞動(dòng)合同的變更、解除第三十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;(四)雙方約定的情形出現(xiàn)的。第三十一條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對(duì)方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：1.乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣_(tái)___元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的;2.因乙方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到司法部門或律師協(xié)會(huì)行政處罰或行業(yè)懲戒的;3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無形財(cái)產(chǎn)受到損害等。第三十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。本條所指客觀情況包括：(雙方可指明)第三十五條乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)在甲方連續(xù)工作____年(含)以上，且距法定退休年齡不滿____年的;(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿____年的;(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的;(八)義務(wù)服兵役期間的;(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起____年(含)以內(nèi)的。第三十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。第三十七條勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。第三十八條勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十九條除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第四十條本合同期限屆滿前____日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第四十一條勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。第四十二條勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。第四十三條勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定