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2024版施工班組勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
聯(lián)系人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________
身份證號(hào)碼:__________
戶籍所在地:__________
聯(lián)系電話:__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下,按照施工方案和施工圖紙,完成施工班組各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),認(rèn)真履行施工班組各項(xiàng)職責(zé),確保施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到甲方的要求。二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月,自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí),超過____小時(shí)的部分按照加班計(jì)算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,如工作需要加班,應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況,享有年假、病假、事假等休假待遇,具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等組成。4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月,甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方工資根據(jù)甲方考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇,如醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。6.3乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)書面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方因客觀原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫幌?,?yīng)提前____天通知乙方,協(xié)商解決勞動(dòng)合同解除或終止事宜。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.施工方案和施工圖紙
4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度
5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明
6.勞動(dòng)防護(hù)用品清單
7.勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議
8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,視為違約。
2.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。
3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,視為違約。
4.乙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,視為違約。
5.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同,未書面通知甲方,視為違約。
6.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同,未提前通知乙方,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.用人單位:提供勞動(dòng)條件,支付勞動(dòng)報(bào)酬,承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
3.勞動(dòng)者:提供勞動(dòng)力,接受用人單位管理的個(gè)人。
4.試用期:用人單位和勞動(dòng)者相互了解、考察的期限。
5.加班費(fèi):?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng),用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。
6.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方在工作中受傷,如何解決?
解決辦法:立即送乙方就醫(yī),按照工傷處理程序進(jìn)行申報(bào),依法支付工傷待遇。
2.問題:甲方未按時(shí)支付工資,乙方如何維權(quán)?
解決辦法:乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求甲方支付工資,并依法追討欠薪。
3.問題:合同解除或終止后,乙方要求補(bǔ)償,如何處理?
解決辦法:按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,雙方協(xié)商確定補(bǔ)償金額。
4.問題:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,如何解決?
解決辦法:雙方可先進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成時(shí),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為乙方提供工作條件,乙方提供勞動(dòng)力。
2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資,乙方按工作量完成任務(wù)。
3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方依法享受福利待遇。
4.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施
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