2024版高管的勞動(dòng)合同

2024版高管的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

通訊地址：________________第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)管理甲方的________________部門，并向甲方總經(jīng)理匯報(bào)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限

2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2如果乙方在合同到期前提出續(xù)約申請(qǐng)，并且甲方同意續(xù)約，雙方可以簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣_(tái)___元，試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間的工資為_(kāi)___元。

4.2乙方的工作績(jī)效將作為發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)，獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的績(jī)效和公司業(yè)績(jī)決定。

4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.4甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五條保密協(xié)議

5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。

5.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的秘密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任

6.1如果乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2如果甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決

7.1對(duì)于因執(zhí)行本勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他

8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件

9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息的行為。

2.乙方未按照甲方要求認(rèn)真履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響的行為。

3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理的行為。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬的行為。

5.甲方未按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。

2.高管：在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職位的人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理。

3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因疾病需要長(zhǎng)期休假，影響工作。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的病假待遇，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作安排。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的報(bào)酬，如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的管理權(quán)限。