下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)估管理制度第一章總則第一條目的為了提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,保障患者的安全和權(quán)益,訂立本制度,對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測與評(píng)估,建立科學(xué)、規(guī)范的管理機(jī)制。第二條依據(jù)本制度依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《醫(yī)療質(zhì)量管理方法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況訂立。第三條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部參加醫(yī)療服務(wù)的部門和人員,包含醫(yī)生、護(hù)士、藥師、技術(shù)人員等。第二章監(jiān)測體系第四條設(shè)立監(jiān)測機(jī)構(gòu)醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測機(jī)構(gòu),由醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人任命專職人員,負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)測與評(píng)估工作。第五條監(jiān)測指標(biāo)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測指標(biāo)分為結(jié)構(gòu)、過程和結(jié)果三個(gè)層面,重點(diǎn)包含但不限于以下內(nèi)容:1.結(jié)構(gòu)指標(biāo):包含醫(yī)務(wù)人員的學(xué)歷、職稱、技術(shù)培訓(xùn)等;2.過程指標(biāo):包含患者就診時(shí)間、門診病歷記錄完整性、手術(shù)操作規(guī)范等;3.結(jié)果指標(biāo):包含手術(shù)成功率、住院并發(fā)癥發(fā)生率、患者滿意度等。第六條監(jiān)測方法醫(yī)院采用定期抽樣調(diào)查、追蹤患者診療記錄、醫(yī)學(xué)質(zhì)量檢查等方法進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測。第七條監(jiān)測周期醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測周期由醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測機(jī)構(gòu)依據(jù)實(shí)際情況確定,一般為每季度進(jìn)行一次監(jiān)測。第八條監(jiān)測報(bào)告醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測機(jī)構(gòu)每次監(jiān)測后,及時(shí)編制監(jiān)測報(bào)告,并向醫(yī)院管理層呈報(bào),同時(shí)將監(jiān)測結(jié)果公示,供患者、家屬和社會(huì)公眾查閱。第三章評(píng)估與改進(jìn)第九條評(píng)估機(jī)制依據(jù)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測報(bào)告,醫(yī)院管理層組織相關(guān)部門對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,建立評(píng)估機(jī)制。第十條評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容包含但不限于:1.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的得分情況;2.存在的問題和不足;3.改進(jìn)措施和建議。第十一條評(píng)估結(jié)果評(píng)估結(jié)果由評(píng)估小組編制評(píng)估報(bào)告,并向醫(yī)院管理層提出改進(jìn)建議。評(píng)估報(bào)告依照保密原則進(jìn)行處理,僅對(duì)相關(guān)部門和人員進(jìn)行信息共享。第十二條改進(jìn)措施醫(yī)院管理層依據(jù)評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)建議,訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施,并明確責(zé)任部門和責(zé)任人,確保改進(jìn)措施的落實(shí)和執(zhí)行。第十三條定期回顧醫(yī)院管理層定期回顧醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)估的結(jié)果及改進(jìn)情況,對(duì)監(jiān)測體系進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。第四章監(jiān)督與矯正第十四條監(jiān)督機(jī)制醫(yī)院建立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)估工作的執(zhí)行情況。第十五條監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容重要包含但不限于:1.監(jiān)測與評(píng)估工作的規(guī)范執(zhí)行;2.監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;3.改進(jìn)措施的執(zhí)行情況。第十六條矯正措施當(dāng)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)估工作存在問題時(shí),監(jiān)察部門將提出矯正措施,并要求立刻整改。對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)定的情況,將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。第十七條通報(bào)與處理監(jiān)察部門將監(jiān)督檢查的結(jié)果及時(shí)通報(bào)醫(yī)院管理層,并引導(dǎo)醫(yī)院訂立整改方案,確保問題能夠得到及時(shí)解決并避開仿佛問題再次發(fā)生。第五章附則第十八條保密原則醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)估工作的相關(guān)數(shù)據(jù)信息應(yīng)遵守保密原則,嚴(yán)禁泄露患者的個(gè)人信息。第十九條嘉獎(jiǎng)與激勵(lì)醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)秀表現(xiàn),對(duì)參加醫(yī)療服務(wù)的各部門和人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。第二十條制度解釋權(quán)對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部,并保存隨時(shí)進(jìn)行修改和調(diào)整的權(quán)利。第二十一條實(shí)施日期本制度自頒布之日起實(shí)施,并同時(shí)廢止以前訂立的相關(guān)規(guī)章制度。以上醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)估管理制度,由醫(yī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保溫外殼采購合同范例
- 洗車店合伙合同范例
- 廚房顧問合同范例
- 合同范例范例書籍
- 煤炭加工合同范例
- 電梯安裝加工合同范例
- 修建學(xué)校租地合同范例
- 方艙收費(fèi)合同范例
- 無償設(shè)計(jì)裝修合同范例
- 整改項(xiàng)目合同范例
- -腹腔鏡下肝部分切除術(shù)的護(hù)理查房
- 消防工程施工方案
- 【MOOC】信號(hào)與系統(tǒng)-南京郵電大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 電大??啤豆芾碛⒄Z1》2024期末試題及答案(3895號(hào))
- 大學(xué)美育(同濟(jì)大學(xué)版)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 中國重癥患者腸外營養(yǎng)治療臨床實(shí)踐專家共識(shí)(2024)解讀
- 足三陰經(jīng)周康梅
- MOOC 跨文化交際通識(shí)通論-揚(yáng)州大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 10000中國普通人名大全
- 海船船員考試:船舶電力拖動(dòng)控制電路及系統(tǒng)
- 探究影響臨床血常規(guī)檢驗(yàn)分析前采血標(biāo)本質(zhì)量控制的因素及應(yīng)對(duì)措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論