國際教育機構(gòu)外籍員工合同范本

國際教育機構(gòu)外籍員工合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________姓名：__________國籍：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家國際教育機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方的外籍員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章合同條款第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，擔(dān)任__________職位，負責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__________小時，每周工作__________天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元，按月發(fā)放。4.2乙方享受__________獎金、__________補貼等福利待遇。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例承擔(dān)社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供__________培訓(xùn)機會，以提高乙方的專業(yè)技能。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動。第二章合同終止與解除第八條合同終止8.1本合同到期后，如雙方無異議，本合同自然終止。8.2乙方提前終止本合同，需提前__________個月向甲方提出書面申請。第九條合同解除9.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除本合同。9.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第三章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1如一方違反本合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第四章爭議解決第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第五章其他條款第十二條保密條款12.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。12.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條通知條款13.1雙方應(yīng)通過書面形式發(fā)送通知，通知地址為合同中雙方所留聯(lián)系方式。13.2通知發(fā)出后，對方應(yīng)在__________小時內(nèi)予以回復(fù)。第十四條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條合同的修改和補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方培訓(xùn)計劃7.乙方保密協(xié)議8.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗3.乙方違反保密義務(wù)4.乙方提前終止合同未提前通知5.甲方未按時支付工資6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)機會7.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，強制用人單位為勞動者繳納的保險。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.違約責(zé)任：違反合同約定，需要承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.乙方違反保密義務(wù)：嚴肅處理，要求乙方立即停止違約行為，必要時可解除合同。4.乙方提前終止合同未提前通知：與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)機會：制定培訓(xùn)計劃，及時安排乙方參加培訓(xùn)。7.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險