環(huán)保企業(yè)修假期管理規(guī)定

環(huán)保企業(yè)修假期管理規(guī)定合同編號：__________環(huán)境保護企業(yè)修假期管理規(guī)定合同書甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于環(huán)保事業(yè)的企業(yè)，乙方為甲方員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的修假期管理達成如下規(guī)定：第一條修假期定義本合同所稱修假期，是指乙方因工作年限滿一定年限，依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，享受的帶薪休假。第二條修假期條件1.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年，且累計工作時間滿五年，可以享受五天帶薪休假；2.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年，且累計工作時間滿十年，可以享受十天帶薪休假；3.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年，且累計工作時間滿十五年，可以享受十五天帶薪休假；4.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年，且累計工作時間滿二十年，可以享受二十天帶薪休假。第三條修假期申請1.乙方如需申請修假期，應提前三十天向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料；2.甲方應在收到乙方申請后的十五天內(nèi)，對乙方的申請進行審批，并將審批結(jié)果通知乙方；3.甲方審批同意乙方修假期申請的，乙方應按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點開始休假。第四條修假期期間的權(quán)益保障1.乙方在修假期期間，享有同等的工資、獎金、福利等待遇；2.乙方在修假期期間，甲方應保障其工作崗位的保留，不得降低乙方的工資待遇；3.乙方在修假期期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。第五條修假期期間的考勤管理1.乙方在修假期期間，應按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點報到、銷假；2.乙方在修假期期間，應保持通訊暢通，隨時響應甲方的緊急工作任務；3.乙方在修假期期間，如因特殊情況需要提前結(jié)束休假，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方審批同意。第六條違反規(guī)定的處理1.乙方未按照規(guī)定提前申請修假期，或未經(jīng)甲方審批擅自休假的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理；2.乙方在修假期期間，如有遲到、早退、曠工等違反勞動紀律行為的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。第七條合同的生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年；2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同；3.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守，如一方提出變更或解除合同，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.本合同的變更或解除，不得影響乙方的合法權(quán)益。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同簽訂后，如有國家法律法規(guī)的變動，雙方應依據(jù)新的法律法規(guī)進行相應的調(diào)整。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的修假期申請表格2.甲方審批同意乙方修假期申請的書面文件3.乙方的工作年限證明文件4.甲方制定的修假期管理制度5.甲乙雙方簽訂的勞動合同6.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照規(guī)定提前申請修假期，或未經(jīng)甲方審批擅自休假的行為；2.乙方在修假期期間，如有遲到、早退、曠工等違反勞動紀律行為的行為；3.甲方未按照合同約定，不同意乙方修假期申請的行為；4.甲方在乙方修假期期間，降低乙方的工資待遇的行為；5.甲方在乙方修假期期間，解除與乙方的勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.修假期：指乙方因工作年限滿一定年限，依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，享受的帶薪休假。2.帶薪休假：指在休假期間，乙方仍享有同等的工資、獎金、福利等待遇。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。4.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。5.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前申請修假期：乙方應提前了解合同規(guī)定的修假期條件，并在規(guī)定時間內(nèi)提前向甲方提出書面申請。2.甲方不同意修假期申請：乙方可與甲方進行溝通，了解甲方不同意的原因，并根據(jù)甲方要求進行相應的調(diào)整。3.修假期期間的工資待遇問題：乙方應向甲方了解修假期期間的工資待遇規(guī)定，并確保甲方按照合同約定支付工資。4.修假期期間的違紀行為：乙方應遵守勞動紀律，如發(fā)生遲到、早退、曠工等違紀行為，甲方應按照公司規(guī)章制度進行處理。5.合同變更或解除：雙方應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議或進行合同解除。五、所有應用場景：1.甲方為環(huán)保企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動合同，并約定修假期管理規(guī)定的場景；2.乙方在滿足合同規(guī)定的修假期條件后，向甲方申請修假期，并按照合同約定享受帶薪休假；3.甲方根據(jù)合同約定，對乙方的修