事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職(2024版)

事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職(2024版)合同編號：__________事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職協(xié)議甲方：（事業(yè)單位名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：_________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，現(xiàn)因工作需要，乙方被借調(diào)至其他單位工作。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。二、辭職條件1.乙方在借調(diào)期間，如有辭職意向，應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請。2.乙方在借調(diào)期間，如有違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除借調(diào)關(guān)系。三、辭職流程1.乙方提交辭職申請后，甲方應(yīng)在____天內(nèi)對乙方提交的辭職申請進(jìn)行審核。2.甲方審核通過后，應(yīng)與乙方辦理借調(diào)解除手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、工資福利等相關(guān)事項(xiàng)。3.甲方應(yīng)在辦理借調(diào)解除手續(xù)后____天內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會保障等相關(guān)事項(xiàng)。四、辭職待遇1.乙方在借調(diào)期間辭職的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，扣除乙方尚未支付的工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。2.乙方在借調(diào)期間辭職的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方在借調(diào)期間辭職的，甲方不承擔(dān)乙方在借調(diào)期間產(chǎn)生的任何費(fèi)用，包括但不限于交通、住宿等費(fèi)用。五、保密協(xié)議1.乙方在借調(diào)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方在借調(diào)期間辭職的，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有保密性。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日特此說明，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。合同編號：__________。一、附件列表：1.員工借調(diào)協(xié)議2.辭職申請3.辭職審核流程4.離職手續(xù)辦理指南5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式6.保密協(xié)議7.爭議解決方式說明8.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前規(guī)定時(shí)間提交辭職申請2.乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)違法違規(guī)行為3.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核辭職申請4.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)5.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.乙方未保守甲方機(jī)密信息7.雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生其他爭議三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的的非營利性單位。2.借調(diào)：指事業(yè)單位根據(jù)工作需要，將員工暫時(shí)調(diào)至其他單位工作。3.辭職：指員工自愿解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指單位根據(jù)員工的工作年限和工資水平，依法支付給員工的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指員工在借調(diào)期間和離職后，對單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前規(guī)定時(shí)間提交辭職申請：乙方應(yīng)充分了解辭職流程，提前規(guī)定時(shí)間提交辭職申請。2.乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)違法違規(guī)行為：甲方有權(quán)立即解除借調(diào)關(guān)系，并追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核辭職申請：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保辭職申請得到及時(shí)審核。4.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)優(yōu)化離職手續(xù)辦理流程，確保按時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。5.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如發(fā)生糾紛，可通過協(xié)商或法律途徑解決。6.乙方未保守甲方機(jī)密信息：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保守甲方機(jī)密信息。如發(fā)生泄露，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。7.雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生其他爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位內(nèi)部員工借調(diào)至其他單位工作2.事業(yè)單位員工在借調(diào)