企業(yè)員工解除勞動合同范本

企業(yè)員工解除勞動合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。1.2甲方經(jīng)過審查，同意乙方的解除勞動合同申請。1.3雙方確認(rèn)，自解除勞動合同之日起，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。二、解除勞動合同的日期2.1雙方確認(rèn)，本合同的解除日期為____年____月____日。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付乙方工資、加班費、獎金等各項勞動報酬。3.2乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方承諾，在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、其他約定5.1本合同的解除，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。5.2本合同的解除，須經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方解除勞動合同申請書2.甲方審查同意解除勞動合同的證明3.保密協(xié)議4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（接盤企業(yè)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1甲方為了保障企業(yè)運營和員工權(quán)益，引入第三方企業(yè)作為接盤方，以便為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。1.2第三方作為接盤企業(yè)，承諾按照甲方的要求，為乙方提供合適的崗位，并保障乙方的合法權(quán)益。二、甲方權(quán)益保障2.1乙方同意，在解除勞動合同后，加入第三方企業(yè)，并與第三方簽訂新的勞動合同。2.2甲方有權(quán)要求第三方在解除勞動合同后，為乙方提供與原勞動合同相當(dāng)或者更好的工作崗位。2.3甲方有權(quán)要求第三方按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、加班費、獎金等各項勞動報酬。2.4甲方有權(quán)要求第三方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方的權(quán)益處理3.1乙方同意，在解除勞動合同后，加入第三方企業(yè)，并與第三方簽訂新的勞動合同。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.3乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。四、違約及限制條款4.1乙方違反本協(xié)議的保密約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2乙方違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、第三方責(zé)任及義務(wù)5.1第三方作為接盤企業(yè)，應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供合適的崗位，并保障乙方的合法權(quán)益。5.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、加班費、獎金等各項勞動報酬。5.3第三方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、其他約定6.1本協(xié)議的解除，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。6.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（接盤企業(yè)）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方解除勞動合同申請書2.甲方審查同意解除勞動合同的證明3.保密協(xié)議4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的：第三方作為接盤企業(yè)，介入乙方解除勞動合同的過程，旨在保障乙方的合法權(quán)益，同時滿足甲方的需求。第三方承擔(dān)著為乙方提供合適崗位、支付勞動報酬以及辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等責(zé)任。通過第三方的介入，可以確保乙方在解除勞動合同后能夠順利過渡到新的工作環(huán)境，維護(hù)勞動市場的穩(wěn)定。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本次勞動合同的解除和第三方介入的過程，目的是確保乙方的權(quán)益得到保障，同時提高企業(yè)運營效率。甲方通過引入第三方接盤企業(yè)，為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，同時也為甲方減輕人力資源管理的負(fù)擔(dān)。甲方在本次合同中增加了一系列權(quán)益保障措施，以保證甲方的利益得到充分體現(xiàn)。通過本次合同的簽訂，甲方旨在建立一個公平、合理的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（員工）：__________第三方（接盤企業(yè)）：__________甲方（原用人單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動合同的事宜與甲方、第三方達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1乙方為了實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，同意解除與甲方的勞動合同，并加入第三方企業(yè)。1.2第三方作為接盤企業(yè)，承諾為乙方提供合適的崗位，并保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3乙方有權(quán)要求第三方提供與原勞動合同相當(dāng)或者更好的工作崗位。2.4乙方有權(quán)要求第三方按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、加班費、獎金等各項勞動報酬。三、甲方違約及限制條款3.1甲方違反本協(xié)議的約定，未能按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2甲方違反本協(xié)議的約定，未能依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付因此給乙方造成的損失。四、第三方責(zé)任及義務(wù)4.1第三方作為接盤企業(yè)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供合適的崗位。4.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、加班費、獎金等各項勞動報酬。4.3第三方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、其他約定5.1本協(xié)議的解除，不影響乙方與其他方的其他權(quán)利和義務(wù)。5.2本協(xié)議一式三份，乙方、甲方、第三方各執(zhí)一份。乙方（員工）：__________第三方（接盤企業(yè)）：__________甲方（原用人單位）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方解除勞動合同申請書2.甲方審查同意解除勞動合同的證明3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，主導(dǎo)本次勞動合同的解除和第三方介入的過程，目的是保障自身的合法權(quán)益，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。通過與甲方、第三方達(dá)成協(xié)議，乙方能夠確保在解除勞動合同后能夠順利過渡到新的工作環(huán)境，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會保險權(quán)益。乙方為主導(dǎo)的目的在于確保自身在勞動合同解除過程中的權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：在本次合同中，