保安人員聘用協(xié)議書2024年

保安人員聘用協(xié)議書2024年通用合同編號：__________保安人員聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提供安全服務(wù)需要，乙方愿意提供保安人員，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保安人員聘用數(shù)量及要求1.1乙方根據(jù)甲方的實際需要，提供一定數(shù)量的保安人員，具體數(shù)量及崗位需求如下：（1）保安人員數(shù)量：__________人；（2）崗位及要求：__________。（1）年齡在1845周歲之間，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，無犯罪記錄；（4）具備保安員資格證書；（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。二、保安人員待遇2.1乙方應(yīng)確保提供的保安人員遵守甲方的工作時間、紀(jì)律等規(guī)定，并按照甲方的要求履行職責(zé)。2.2乙方向甲方支付保安人員的工資、福利等費(fèi)用，具體待遇如下：（1）工資：__________元/月；（2）福利：按照國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行；（3）社會保險：按照國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行；（4）其他待遇：__________。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。3.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意提前解除或終止協(xié)議，需書面通知對方，并按照本協(xié)議約定的方式辦理。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如未能按照約定提供合格的保安人員，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以整改，如逾期未整改或整改不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：2024年__________月__________日一、附件列表：1.保安人員簡歷2.保安員資格證書3.甲方單位安全保衛(wèi)制度4.乙方單位保安人員管理制度5.保安人員服裝及裝備清單6.保安人員培訓(xùn)資料7.甲方單位平面圖及保安人員崗位職責(zé)分配8.保安人員考勤記錄9.保安人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供合格的保安人員，或保安人員未滿足甲方要求，視為違約。2.乙方未按時支付保安人員工資、福利或社會保險，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行保安人員管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方單位發(fā)生安全事故，視為違約。4.甲方未按時支付乙方應(yīng)得的費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方保安人員工作受到影響，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在甲方單位從事安全保衛(wèi)工作的人員。2.保安員資格證書：指符合國家規(guī)定，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并考核合格的保安人員所持有的證書。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。4.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，依法終止合同關(guān)系的行為。5.合同終止：指合同雙方在合同到期后，不再享有合同權(quán)利和承擔(dān)合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足或不符合要求：乙方應(yīng)及時補(bǔ)充合格保安人員，并對現(xiàn)有人員進(jìn)行培訓(xùn)提高。2.保安人員工資待遇爭議：雙方應(yīng)按約定協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解或仲裁。3.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)及時改善工作條件，確保乙方保安人員正常工作。4.安全事故發(fā)生：雙方應(yīng)按約定及時處理，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企事業(yè)