人力資源外包合同范本

人力資源外包合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包服務(wù)提供商）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬將部分非核心的人力資源管理職能委托給乙方進(jìn)行外包，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、外包服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳等。1.2甲方保留對(duì)員工的管理權(quán)和決策權(quán)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照屆時(shí)市場(chǎng)行情和雙方協(xié)商一致的原則重新簽訂合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用構(gòu)成及支付方式如下：（1）招聘費(fèi)用：按照甲方提供的招聘需求，乙方完成招聘任務(wù)后，甲方支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：按照甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，甲方支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。（3）薪酬福利管理費(fèi)用：甲方支付乙方每月薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳費(fèi)用：按照甲方提供的員工名單和社保公積金政策，乙方代繳相關(guān)費(fèi)用，甲方按實(shí)際發(fā)生金額支付乙方。3.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并要求乙方及時(shí)整改。（2）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整外包服務(wù)內(nèi)容，并與乙方協(xié)商一致。（3）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合法性和合規(guī)性。（4）甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息，并確保乙方的服務(wù)符合甲方業(yè)務(wù)需求。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)提供外包服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并與甲方協(xié)商一致。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方的員工信息，確保信息安全。（4）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成甲方提出的服務(wù)需求。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外包服務(wù)提供商）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.乙方提供的招聘需求表格5.乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃表格6.乙方提供的薪酬福利管理方案7.乙方代繳的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照甲方要求和相關(guān)法律法規(guī)提供外包服務(wù)，視為違約。3.乙方未妥善保管甲方員工信息，導(dǎo)致信息泄露，視為違約。4.雙方未按照約定解決爭議，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指用人單位將部分或全部人力資源管理職能委托給專業(yè)的服務(wù)提供商進(jìn)行管理和服務(wù)。2.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。2.問題：乙方未按照甲方要求和相關(guān)法律法規(guī)提供外包服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出整改要求，并要求乙方立即整改；如乙方仍不整改，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未妥善保管甲方員工信息，導(dǎo)致信息泄露。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即采取補(bǔ)救措施，并依法追究乙方責(zé)任；乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，防止類似事件再次發(fā)生。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為降低人力資源管理成本，擬將招聘、培訓(xùn)等職能外包給乙方。2.甲方為提高人力資源管理效率，擬將薪酬福利管理職能