電子游戲公司人事合同

電子游戲公司人事合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同的期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同的變更、解除和終止1.合同期滿前，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.甲方公司人事部門(mén)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者人身安全。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：與乙方進(jìn)行溝通，如無(wú)法解決問(wèn)題，可依據(jù)合同約定解除合同并追究其違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同未支付違約金：要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，可向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失，如乙方拒絕，可向法院提起訴訟。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：要求甲方支付相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如甲方拒絕支付，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。6.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品：要求甲方提供相應(yīng)設(shè)施和用品，如甲方拒絕，可向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。4.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)