公司辦函1號(hào)考勤制度

公司辦〔2011〕01號(hào)關(guān)于下發(fā)公司機(jī)關(guān)考勤管理制度的通知機(jī)關(guān)各部、室：為進(jìn)一步強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)考勤與上下班工作的管理，規(guī)范機(jī)關(guān)職工的工作秩序，確保機(jī)關(guān)工作規(guī)范有序，增強(qiáng)機(jī)關(guān)龍頭作用，提升執(zhí)行力，特制定本辦法。請(qǐng)各部、室嚴(yán)格執(zhí)行本辦法。二〇一一年二月十一日抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)，存檔。公司機(jī)關(guān)考勤管理制度為進(jìn)一步強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)考勤與上下班工作的管理，規(guī)范機(jī)關(guān)職工的工作秩序，確保機(jī)關(guān)工作規(guī)范有序，增強(qiáng)機(jī)關(guān)龍頭作用，提升執(zhí)行力，特制定本辦法。一、機(jī)關(guān)作息為一周雙休，上午為9:00-12:00，下午為13:00-17:00，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況視工作需要臨時(shí)通知。二、除公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員外，機(jī)關(guān)全體工作人員一律實(shí)行上下班指紋打卡登記制度，綜合辦公室負(fù)責(zé)登記。次月五日前考勤員據(jù)卡統(tǒng)計(jì)填報(bào)考勤匯總表，交分管機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)審查后公示三天,人力資源部根據(jù)考勤匯總表公示監(jiān)督情況核發(fā)當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金。三、有效打卡時(shí)間為：每天上午上班8：30－9：00，下午下班5：00——6：00。按打卡記錄計(jì)算月出勤天數(shù)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出辦事影響打卡的，由批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)通知考勤員在臺(tái)帳上登記，月底按出勤統(tǒng)計(jì)。四、每個(gè)職工均注冊(cè)2個(gè)指紋，一個(gè)常用指紋，一個(gè)應(yīng)急指紋，常用指被劃傷而不能被打卡機(jī)識(shí)別時(shí)，可以用備份指紋體現(xiàn)用戶身份，若還有其他特殊情況請(qǐng)聯(lián)系管理員進(jìn)行手工處理。五、一般情況，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)先打卡上班后，方可外出辦理各有關(guān)業(yè)務(wù)，特殊情況無(wú)法準(zhǔn)時(shí)打卡時(shí)，應(yīng)事前電話向有權(quán)批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。事后，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊審批手續(xù)并交考勤員，考勤員據(jù)此統(tǒng)計(jì)匯總考勤表。六、上班時(shí)間開始后10分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工論處。提前10分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工論處。七、每月上班早退或遲到累計(jì)10分鐘以上30分鐘以內(nèi)者按曠工1/4天處理，每月上班早退或遲到累計(jì)30分鐘以上60分鐘以內(nèi)者按曠工半天處理，每月上班早退或遲到累計(jì)60分鐘以上120分鐘以內(nèi)者按曠工一天處理，依次類推。八、家有1歲以下孩子需喂養(yǎng)的女職工每半天可申請(qǐng)遲到或早退1小時(shí)。九、請(qǐng)假或出差須填寫由辦公室統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)人員出差(請(qǐng)假)審批表》,按程序簽字批準(zhǔn),統(tǒng)一在辦公室備案和銷假。十、部門人員請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)審批即可，請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可準(zhǔn)假，請(qǐng)假3天以上要由相應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可準(zhǔn)假。十一、部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假2天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后準(zhǔn)假，2天以上要由相應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可準(zhǔn)假。十二、因病或其他特殊情況未能正常履行請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)及時(shí)說(shuō)明原委，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。返崗后及時(shí)到辦公室銷假。凡未辦理請(qǐng)銷假手續(xù)或手續(xù)辦理不全而擅自離崗的，按事假考勤。十三、若外出辦事或缺勤未打卡的，需分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽的，必須在未打卡之時(shí)三日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽，否則不予辦理；若領(lǐng)導(dǎo)不在機(jī)關(guān)要通過(guò)電話或短信請(qǐng)示，獲批后方可準(zhǔn)假，但事后也要補(bǔ)辦手續(xù)。十四、因公出差，應(yīng)事先填寫職工出差審批表，特殊情況無(wú)法履行批準(zhǔn)手續(xù)時(shí)，應(yīng)事前電話向有權(quán)批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。出差回公司后，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊出差審批表并交考勤員，考勤員據(jù)此統(tǒng)計(jì)匯總考勤表，并按時(shí)公示。十五、每次加班時(shí)間達(dá)3.5個(gè)小時(shí)可申請(qǐng)調(diào)休半天,達(dá)7個(gè)小時(shí)可申請(qǐng)調(diào)休一天,以此類推。十六、本制度由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋，自正式公布之日起執(zhí)行。公司機(jī)關(guān)人員出差（請(qǐng)假、外出）審批單姓名部門類別出差、事假、病假、婚假產(chǎn)假、學(xué)習(xí)、補(bǔ)休、外出事由日期201年月日至201年月日，共天。部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見注：①請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)審批即可；請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可準(zhǔn)假；請(qǐng)假3天以上要由相應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可準(zhǔn)假；②部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假2天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后準(zhǔn)假，2天以上要由相應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可準(zhǔn)假；③若外出辦事或缺勤未打卡的，需分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽的，必須在未打卡之時(shí)三日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽，否則不予辦理；④若領(lǐng)導(dǎo)不在機(jī)關(guān)要通過(guò)電話或短信請(qǐng)示，獲批后方可準(zhǔn)假，但事后也要補(bǔ)辦手續(xù)。機(jī)關(guān)職工考勤補(bǔ)簽單姓名部門類別出差、請(qǐng)假、外出內(nèi)容時(shí)間部門意見部門分管領(lǐng)導(dǎo)意見機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)意見機(jī)關(guān)職工考勤補(bǔ)簽單姓名部門類別出差、請(qǐng)假、外出內(nèi)容時(shí)間部門意見部門分管領(lǐng)導(dǎo)意見機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)意見機(jī)關(guān)職工加班(調(diào)休)單姓名所在部門加班時(shí)間加班事由部門意見領(lǐng)導(dǎo)審批申請(qǐng)調(diào)休時(shí)間部門審批說(shuō)明每次加班時(shí)間達(dá)3.5個(gè)小時(shí)可申請(qǐng)調(diào)休半天,達(dá)7個(gè)小時(shí)可申請(qǐng)調(diào)休一天,以此類推。機(jī)關(guān)職工加班(調(diào)休)單姓名所在部門加班時(shí)間加班事由