常州推進電子勞動合同訂立(2024版)

常州推進電子勞動合同訂立(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________

姓名：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，經充分協(xié)商，就雙方的權利、義務達成一致，簽訂本電子勞動合同。第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)生產經營需要，有權調整乙方的工作崗位，乙方應予以服從。第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

（詳細工作內容描述）

2.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。

3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。

3.3乙方享有法定的節(jié)假日休息權和加班工資。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。

5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在勞動合同期內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條勞動合同的解除和終止

7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除勞動合同，但應提前____天通知對方。

7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前向甲方提交書面申請，并承擔相應的工作交接責任。

7.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。第八條違約責任

8.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.社會保險繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等相關保密資料二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，未達到甲方規(guī)定的績效標準。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。

3.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同。

4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。

5.甲方未按照本合同約定提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。

2.違約行為：當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方利益的行為。

3.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。

4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方從事指定崗位的工作。

2.甲方調整乙方工作崗位，乙方應予以服從。

3.甲方支付乙方工資、加班費、社會保險等。

4.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。

5.乙方按照甲方要求完