勞動解除合同協(xié)議書格式

勞動解除合同協(xié)議書格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。乙方的工作年限為__________年，因此甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償為人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。1.3甲方應在勞動合同解除后七個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟補償。二、社會保險及福利待遇2.1甲方應依法為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)，確保乙方社會保險關系順利轉移至新的用人單位或所在地社會保險機構。2.2甲方應支付乙方在解除勞動合同前的工資、獎金、津貼、補貼等各項待遇，以及依法應支付的其他費用。2.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險金申請手續(xù)，確保乙方能夠按時領取失業(yè)保險金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、競業(yè)限制等與工作相關的保密信息，并遵守甲方的保密規(guī)定。3.2乙方同意在勞動合同解除后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定），不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作。3.3甲方同意在勞動合同解除后，按照雙方協(xié)商確定的競業(yè)限制期限，向乙方支付競業(yè)限制補償金。四、勞動合同解除后的其他事項4.1甲乙雙方應積極配合，辦理勞動合同解除相關手續(xù)，包括工作交接、人事檔案移交等。4.2乙方應在勞動合同解除后，按照甲方要求辦理相關手續(xù)，如退還工作證、辦公設備等。4.3甲乙雙方應依法履行勞動合同解除后的義務，互相尊重，和睦相處。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.社會保險轉移手續(xù)相關文件5.工資、獎金、津貼、補貼等費用支付證明6.失業(yè)保險金申請相關文件7.工作交接清單8.辦公設備歸還證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，甲方應按約定時間支付經(jīng)濟補償，否則構成違約。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)：根據(jù)《社會保險法》第五十條，甲方未依法為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)，構成違約。3.甲方未支付乙方競業(yè)限制補償金：根據(jù)雙方競業(yè)限制協(xié)議，甲方未支付競業(yè)限制補償金，構成違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密：根據(jù)保密協(xié)議，乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密，構成違約。5.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關系的工作：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關系的工作，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.社會保險：指國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同解除后，對勞動者在一定期限內(nèi)從事與用人單位有競爭關系的工作的限制。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償：甲方應按照約定時間支付經(jīng)濟補償，如拖延支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方不配合辦理社會保險轉移手續(xù)：甲方應依法配合乙方辦理社會保險轉移手續(xù)，如不配合，乙方可以依法向社會保險機構投訴或申請勞動仲裁。3.甲方不支付競業(yè)限制補償金：甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議支付競業(yè)限制補償金，如不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。5.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關系的工作：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因依法解除勞動合同。3.勞動者因個人原因提前解除勞動合同。4.勞