固定期限勞務(wù)派遣合同

固定期限勞務(wù)派遣合同2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方同意作為派遣人員到乙方工作，現(xiàn)甲、乙、丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員的職責(zé)和義務(wù)1.丙方應(yīng)按照乙方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度。（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反乙方規(guī)章制度；（3）嚴重失職，給乙方造成重大損失；（4）損害乙方合法權(quán)益；（5）其他不利于乙方利益的行為。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保丙方的素質(zhì)和能力符合乙方的要求，及時補充和替換派遣人員。2.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣人員的工資、社會保險等費用。3.甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，協(xié)助處理丙方在工作中出現(xiàn)的問題。4.甲方應(yīng)承擔(dān)因丙方原因給乙方造成的一切損失。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)提供丙方的工作條件，按時支付丙方的工資、獎金及加班費等。3.乙方應(yīng)合理安排丙方的工作任務(wù)，關(guān)注丙方的工作狀況，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.乙方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。五、丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。2.丙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，提高工作效率，不得拖延和懈怠。3.丙方應(yīng)保持與甲方、乙方的良好溝通，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題。4.丙方在派遣期間應(yīng)保持個人形象，維護乙方聲譽。六、合同的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。2.如丙方因嚴重違反乙方的規(guī)章制度或合同約定，乙方有權(quán)立即解除合同。3.如派遣期限屆滿，合同自行終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定提供派遣人員或丙方未按約定履行工作職責(zé)，造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。3.乙方未按約定支付派遣服務(wù)費用或未保障丙方合法權(quán)益的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.派遣人員的工作地點：甲方應(yīng)確保丙方的工作地點符合乙方的要求，如有變更，應(yīng)提前通知乙方。2.培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方應(yīng)提供丙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以滿足乙方的工作需求。3.派遣人員的更換：如丙方不能勝任工作或違反乙方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)按時更換丙方。4.丙方的社會保險和福利：甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，并負責(zé)解決丙方的福利待遇。5.丙方的工資支付：甲方應(yīng)按約定向丙方支付工資，確保丙方的合法權(quán)益。6.工作交接：甲方應(yīng)在合同解除或終止時，負責(zé)安排丙方的工作交接，確保乙方的正常運營。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作條件和環(huán)境：乙方應(yīng)提供符合丙方工作需求的工作條件和環(huán)境，確保丙方的人身安全和健康。2.加班和工作時間：乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于加班和工作時間的規(guī)定，合理安排丙方的工作時間。3.丙方的績效評估：乙方應(yīng)建立科學(xué)的績效評估體系，對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。4.丙方的培訓(xùn)和發(fā)展：乙方應(yīng)關(guān)注丙方的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會。5.勞動保護和福利：乙方應(yīng)依法保障丙方的勞動保護和福利待遇，確保丙方的合法權(quán)益。6.工作紀律和行為規(guī)范：乙方應(yīng)制定明確的工作紀律和行為規(guī)范，對丙方進行管理和監(jiān)督。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介的角色和責(zé)任：第三方中介應(yīng)作為丙方的雇主，負責(zé)向丙方支付工資、繳納社會保險和提供福利待遇。2.甲方與中介的合作關(guān)系：甲方應(yīng)與中介建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保丙方的選派和管理工作順利進行。3.乙方向中介支付的費用：乙方應(yīng)按照約定向中介支付相關(guān)費用，包括但不限于中介費、管理費等。4.中介的服務(wù)質(zhì)量和標準：中介應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保丙方的工作條件和權(quán)益得到保障。5.合同的變更和解除：如甲方、乙方、丙方任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)與中介進行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。6.爭議解決：如發(fā)生爭議，甲方、乙方、丙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同中的多方為主導(dǎo)時附加條款，旨在明確甲方、乙方在不同情況下應(yīng)承擔(dān)的額外責(zé)任和義務(wù)。這些條款的增加有助于確保合同的履行，保護各方合法權(quán)益，促進勞務(wù)派遣工作的順利進行。1.甲方為主導(dǎo)時，附加條款主要涉及派遣人員的工作地點、培訓(xùn)和指導(dǎo)、更換、社會保險和福利、工資支付以及工作交接等方面。這些條款旨在明確甲方的責(zé)任和義務(wù)，確保丙方能夠勝任工作并得到合法保障。3.存在第三方中介時，附加條款主要涉及中介的角色和責(zé)任、甲方與中介的合作關(guān)系、乙方向中介支付的費用、中介的服務(wù)質(zhì)量和標準以及合同的變更和解除等方面。這些條款旨在明確中介的責(zé)任和義務(wù)，確保甲方、乙方與中介之間的合作順利進行。一、附件列表：1.派遣人員的工作地點確認函2.培訓(xùn)和指導(dǎo)計劃3.派遣人員更換流程4.丙方社會保險和福利說明書5.丙方工資支付明細表6.工作交接清單7.第三方中介合作協(xié)議8.中介服務(wù)質(zhì)量和標準評估報告9.合同變更和解除協(xié)議10.爭議解決仲裁協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反派遣人員工作要求，未提供符合約定的工作地點。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致丙方不能滿足乙方工作需求。3.甲方未按時更換不能勝任工作的丙方或違反乙方的規(guī)章制度。4.甲方未依法為丙方繳納社會保險或未解決丙方的福利待遇。5.甲方未按約定向丙方支付工資，侵犯丙方合法權(quán)益。6.乙方未提供符合丙方工作需求的工作條件和環(huán)境。7.乙方未遵守國家關(guān)于加班和工作時間的規(guī)定，安排丙方的工作時間。8.乙方未對丙方進行定期績效評估，導(dǎo)致工作效果不佳。9.乙方未關(guān)注丙方的職業(yè)發(fā)展，未提供培訓(xùn)和晉升機會。10.乙方未保障丙方的勞動保護和福利待遇。11.乙方未制定明確的工作紀律和行為規(guī)范，導(dǎo)致丙方違反規(guī)定。12.第三方中介未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損。13.甲方、乙方、丙方未與中介協(xié)商一致，擅自變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣丙方從事約定工作的服務(wù)方式。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派往乙方工作的人員。3.固定期限：指派遣期限有明確的開始和結(jié)束時間。4.派遣單位：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的甲方。5.接收單位：指接受派遣人員工作的乙方。6.派遣費用：指甲方支付給乙方的工作費用，包括工資、社會保險等。7.違約行為：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和后果。8.爭議解決：指當(dāng)各方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不能勝任工作：提前與乙方溝通，及時更換合適的人員。2.工作環(huán)境不滿足需求：與乙方協(xié)商改善工作環(huán)境，確保丙方權(quán)益。3.丙方缺勤或遲到：制定嚴格的考勤制度，加強管理監(jiān)督。4.工資支付糾紛：明確工資支付方式和時間，按時支付工資。5.社會保險和福利待遇問題：依法繳納社會保險，解決福利待遇問題。6.合同變更和解除爭議：與中介協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。7.第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題：選擇有良好口碑的中介，簽訂明確的服務(wù)質(zhì)量協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供派遣人員，乙方需要丙