辦公室文員勞務(wù)合同協(xié)議書范本2024年

辦公室文員勞務(wù)合同協(xié)議書范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任辦公室文員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動報(bào)酬和福利保障，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方試用期限為____個月，自乙方向甲方提供書面勞動合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任辦公室文員一職，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)、文件整理、資料歸檔、會議記錄等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第四條福利待遇

4.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

4.3乙方享有工作午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件

5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。

7.2合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自動終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方安排的工作要求履行職責(zé)的，視為違約。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利的，視為違約。

5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。

3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動者提供基本生活保障的制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？

解決辦法：提前書面通知乙方解除勞動合同，并按國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。

2.問題：乙方因病因事請假，如何處理？

解決辦法：按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，允許乙方在規(guī)定的請假范圍內(nèi)享受相應(yīng)的休假待遇。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何處理？

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、社會團(tuán)體與辦公室文員之間的勞動合同簽