2024版行政的人員勞動(dòng)合同模板

2024版行政的人員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：

名稱(chēng)：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

電子郵箱：__________乙方：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

住址：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為甲方提供勞動(dòng)力；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶(hù)。3.3乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方同意，在甲方工作需要時(shí)，應(yīng)服從甲方的安排，加班工作。4.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利。第六條保密條款6.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意，如違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，雙方均可以書(shū)面形式提前解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方同意，如甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的培訓(xùn)資料

6.甲方薪酬福利政策

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受損。

6.甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定時(shí)間內(nèi)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的條款。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求進(jìn)行的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按約定提供個(gè)人信息。

解決辦法：要求乙方立即提供相關(guān)信息，否則按違約處理。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可向甲方提出繳納要求，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納；甲方不繳納的，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。

4.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定。

解決辦法：乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方不改善，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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