石場勞動合同范本

石場勞動合同范本合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（勞動者）：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事石場相關(guān)工作，具體工作崗位及任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求執(zhí)行。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為[待填寫]年，自[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日起至[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日止。2.2試用期為[待填寫]個月，自乙方入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及法律法規(guī)規(guī)定的各項津補貼。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3甲方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（勞動者）：[待填寫]簽訂日期：[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日1.石場工作崗位職責(zé)說明2.石場安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.石場員工手冊第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（勞動者）：[待填寫]丙方（第三方主體）：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事石場相關(guān)工作，具體工作崗位及任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求執(zhí)行。1.2丙方作為第三方主體，負責(zé)為甲方提供技術(shù)支持、人員培訓(xùn)及售后服務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為[待填寫]年，自[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日起至[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日止。2.2試用期為[待填寫]個月，自乙方入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及法律法規(guī)規(guī)定的各項津補貼。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3甲方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條甲方權(quán)益保障8.1丙方應(yīng)確保乙方具備勝任工作的技能和素質(zhì)，如乙方在工作中出現(xiàn)失誤，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2丙方應(yīng)確保乙方遵守甲方規(guī)章制度，如乙方違反甲方規(guī)章制度，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，如乙方績效不佳，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.4丙方應(yīng)保證乙方的工資、獎金、福利等權(quán)益的實現(xiàn)，如乙方因丙方原因?qū)е聶?quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條違約及限制條款9.1乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。9.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，否則甲方有權(quán)解除本勞動合同。9.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條第三方介入的意義和目的11.1丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)化的技術(shù)支持和服務(wù)，提升甲方的核心競爭力。11.2丙方介入有利于規(guī)范乙方的勞動行為，提高乙方的勞動素質(zhì)，確保甲方業(yè)務(wù)的順利開展。11.3丙方介入有助于協(xié)調(diào)甲乙雙方的利益關(guān)系，降低勞動爭議風(fēng)險，維護甲方的合法權(quán)益。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為本勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)制定合同條款，確保甲方的合法權(quán)益得到充分第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（勞動者）：[待填寫]丙方（第三方主體）：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事[待填寫]工作，具體工作崗位及任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求執(zhí)行。1.2丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供技術(shù)支持、人員培訓(xùn)及售后服務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為[待填寫]年，自[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日起至[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日止。2.2試用期為[待填寫]個月，自乙方入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及法律法規(guī)規(guī)定的各項津補貼。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2甲方有以下情形之一的，乙方可以解除或終止本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方勞動；（5）甲方違反本合同約定，嚴重侵犯乙方合法權(quán)益。7.3乙方解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條乙方權(quán)益保障8.1丙方應(yīng)確保甲方履行合同約定的義務(wù)，如甲方未能履行義務(wù)，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益，如乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3丙方應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)支持，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。8.4丙方應(yīng)保護乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。第九條甲方違約及限制條款9.1甲方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付違約金。9.2甲方不得擅自降低乙方的工資待遇。9.3甲方不得隨意變更乙方的工作崗位。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條第三方介入的意義和目的11.1丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在為乙方提供專業(yè)化的技術(shù)支持和服務(wù)，提升乙方的核心競爭力。11.2丙方介入有利于規(guī)范甲方的勞動行為，提高甲方的勞動素質(zhì)，確保乙方工作的順利開展。11.3丙方介入有助于協(xié)調(diào)