員工聘用合同協(xié)議書(shū)范文2024年

員工聘用合同協(xié)議書(shū)范文2024年通用合同編號(hào)：__________員工聘用合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

通訊地址：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位所規(guī)定的任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限

2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個(gè)月書(shū)面提出，并簽訂新的合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為每月__________元人民幣（含稅），試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期間的工資為_(kāi)_________元人民幣（含稅）。

3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為周一至周五，每天__________小時(shí)。

4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供__________元的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

5.3甲方為乙方提供__________元的年終獎(jiǎng)金。

5.4甲方為乙方提供__________元的帶薪年假補(bǔ)貼。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。

8.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。

8.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)資料

10.乙方的工作成果證明文件三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工遵守規(guī)章制度的意識(shí)。

3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，違約者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付工資：完善財(cái)務(wù)管理制度，確保工資按時(shí)發(fā)放。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)：制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工職業(yè)技能。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合