標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本(2024版)

標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________第一條雇傭崗位和期限1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2雙方的雇傭期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和條件2.1乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行__________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)具備__________崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和資格條件。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。2.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.5甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第三條工資和福利3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因公死亡，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4乙方如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，甲方不承?dān)任何賠償責(zé)任。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。4.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。4.4雙方同意提前終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________

簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件

3.勞動(dòng)者的健康證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。

2.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，提前終止合同。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或辭職。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指依法成立的企事業(yè)單位或其他組織。

2.勞動(dòng)者：指具備完全民事行為能力的自然人。

3.雇傭期限：指雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期。

4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位和工作任務(wù)。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方泄露公司機(jī)密導(dǎo)致?lián)p失。

解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：工作條件不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

4.問(wèn)題：乙方因病或傷殘不能從事原工作。

解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位或提前終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企事業(yè)單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。

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