勞務(wù)派遣外包協(xié)議書(shū)(2024版)

勞務(wù)派遣外包協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣外包協(xié)議書(shū)（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、派遣人員及崗位1.甲方同意將（具體崗位名稱(chēng)）的勞務(wù)派遣需求外包給乙方。2.乙方根據(jù)甲方的要求，派遣（具體人數(shù)）名符合崗位要求的員工到甲方從事相關(guān)工作。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體年限）。三、派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及福利。2.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職、離職手續(xù)等。四、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方員工的工作質(zhì)量符合甲方要求。2.乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求進(jìn)行工作。3.甲方對(duì)乙方派遣員工的工作表現(xiàn)不滿(mǎn)意的，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整或更換。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單

2.崗位需求說(shuō)明

3.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)

4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方勞動(dòng)合同模板

7.業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理協(xié)議

8.保密協(xié)議

9.違約責(zé)任認(rèn)定文件

10.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)足額支付派遣員工工資、獎(jiǎng)金及福利。

2.乙方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方未按照甲方要求為派遣員工辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)。

4.乙方派遣的員工不符合甲方的工作要求或業(yè)務(wù)能力不足。

5.乙方擅自變更或解除協(xié)議。

6.雙方未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

7.任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間，根據(jù)約定向接受單位提供勞動(dòng)力的一種服務(wù)方式。

2.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位從事工作的員工。

3.派遣單位：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。

4.接受單位：指接受勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。

5.薪酬福利：指員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等收入總和。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.住房公積金：指國(guó)家和地方規(guī)定的，由用人單位和員工共同繳納的，用于職工購(gòu)房、租房、大修等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。

8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

9.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過(guò)程中對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的義務(wù)。

10.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的員工，或?qū)ΜF(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)提升。

2.乙方未按時(shí)支付工資福利：乙方應(yīng)立即支付欠款，并向甲方道歉，避免類(lèi)似情況再次發(fā)生。

3.泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方賠償損失，并采取措施防止信息繼續(xù)泄露。

4.協(xié)議變更或解除：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如需法律程序，可向法院提起訴訟。

5.履行義務(wù)不符：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并盡快糾正其行為，確保合同履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時(shí)增加部分非核心崗位。

2.企業(yè)希望通過(guò)外包方式降低人力