司爐人員崗位責(zé)任制

司爐人員崗位責(zé)任制第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全和質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司司爐人員崗位，包含司爐主管、司爐員等相關(guān)崗位。第三條司爐人員是公司生產(chǎn)線的關(guān)鍵崗位，負(fù)責(zé)掌控、管理和維護(hù)爐窯設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。他們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中具有緊要責(zé)任，必需熟識(shí)并嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。第二章崗位職責(zé)第四條司爐主管是司爐人員的直接上級(jí)，負(fù)責(zé)組織、管理和協(xié)調(diào)司爐人員的工作，包含但不限于以下職責(zé)：1.負(fù)責(zé)訂立、修訂和落實(shí)公司的爐窯操作規(guī)程和相關(guān)安全操作規(guī)定；2.督促司爐員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全操作規(guī)定；3.負(fù)責(zé)爐窯的日常巡檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作；4.參加安全培訓(xùn)，并引導(dǎo)司爐員的安全操作；5.組織爐窯設(shè)備的維護(hù)和修理、更換及改造工作。第五條司爐員是爐窯操作的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：1.嚴(yán)格依照操作規(guī)程和安全操作規(guī)定進(jìn)行爐窯操作；2.做好爐窯設(shè)備的巡檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理爐窯設(shè)備故障，避開(kāi)事故發(fā)生；4.嚴(yán)格掌控爐溫，保證產(chǎn)品質(zhì)量；5.搭配和參加公司的安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；6.供應(yīng)相關(guān)操作數(shù)據(jù)和工作匯報(bào)。第六條其他相關(guān)崗位的職責(zé)由公司依據(jù)實(shí)際情況訂立，司爐人員需搭配完成相關(guān)工作。第三章安全管理第七條司爐人員在操作過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守公司的安全操作規(guī)定，遵從以下安全原則：1.全程戴好安全防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡等；2.嚴(yán)禁擅自調(diào)整爐窯設(shè)備的參數(shù)，必需依照規(guī)定的操作程序進(jìn)行操作；3.遵守消防安全規(guī)定，保持爐窯環(huán)境干凈、乾凈，防止火災(zāi)和爆炸事故的發(fā)生；4.嚴(yán)禁吸煙、亂丟煙蒂等火源接近爐窯；5.嚴(yán)禁越過(guò)安全防護(hù)設(shè)施，如隔離欄、警示標(biāo)識(shí)等；6.發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，并按要求采取相應(yīng)措施；7.遵從安全告知、安全培訓(xùn)、安全檢查等各項(xiàng)制度。第八條司爐人員需搭配公司的安全管理工作，自動(dòng)參加各類(lèi)安全演練和培訓(xùn)活動(dòng)，不得拒絕或缺席。第四章業(yè)務(wù)技能第九條司爐人員要求具備以下基本業(yè)務(wù)技能：1.熟識(shí)爐窯設(shè)備的基本原理和操作方法；2.掌握爐窯設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)；3.具備設(shè)備故障的診斷和處理本領(lǐng)；4.熟識(shí)爐窯溫度掌控和產(chǎn)品質(zhì)量要求。第十條公司將定期組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，對(duì)司爐人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行提升，并依據(jù)業(yè)務(wù)水平的高處與低處合理調(diào)配崗位。第五章監(jiān)督檢查第十一條公司將建立監(jiān)督檢查制度，對(duì)司爐人員的工作進(jìn)行定期檢查和考核，監(jiān)督其履行崗位責(zé)任。第十二條監(jiān)督檢查包含但不限于以下內(nèi)容：1.爐窯設(shè)備的操作記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；2.爐窯設(shè)備的巡檢和保養(yǎng)記錄；3.司爐員的安全操作記錄和事故處理情況；4.司爐員的安全培訓(xùn)和考核情況；5.司爐員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核情況。第十三條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和存在的安全隱患，公司將采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。第六章獎(jiǎng)懲制度第十四條對(duì)于履行崗位職責(zé)良好、工作出色的司爐人員，公司將予以相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，包含但不限于以下形式：1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；2.崗位津貼或績(jī)效獎(jiǎng)金；3.進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)或晉升機(jī)會(huì)。第十五條對(duì)于工作過(guò)程中存在嚴(yán)重違規(guī)或失職行為的司爐人員，公司將依據(jù)情況予以相應(yīng)的懲罰和紀(jì)律處分，包含但不限于以下形式：1.扣發(fā)獎(jiǎng)金或崗位津貼；2.調(diào)離爐窯操作崗位或停職檢查；3.停止勞動(dòng)合同。第十六條公司將依法維護(hù)司爐人員的合法權(quán)益，對(duì)因工作原因受到的損害，供應(yīng)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償保障。第七章附則第十七條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部，并保存依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和增補(bǔ)的權(quán)利。修訂和增補(bǔ)后的規(guī)定同樣