具備臨床技能技術(shù)人員管理制度

具備臨床技能技術(shù)人員管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)院具備臨床技能技術(shù)人員的管理，保障醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院各科室具備臨床技能技術(shù)人員的管理工作。第二章具備臨床技能技術(shù)人員的聘任與考核第三條上崗條件具備臨床技能技術(shù)人員應(yīng)符合以下條件：1.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書；2.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；3.具備較高的工作本領(lǐng)和責(zé)任心；4.無不良行為記錄；5.連續(xù)參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕提高自身專業(yè)水平。第四條聘任程序醫(yī)院依照相關(guān)法律法規(guī)對具備臨床技能技術(shù)人員進(jìn)行審核和篩選；經(jīng)過面試、技能評估等環(huán)節(jié)，確定具備臨床技能技術(shù)人員的聘任；簽訂正式聘任合同，并落實(shí)相應(yīng)人事檔案。第五條職稱評定具備臨床技能技術(shù)人員可依據(jù)個人崗位要求和工作表現(xiàn)申請職稱評定；職稱評定依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，評定結(jié)果作為人員職務(wù)晉升和待遇調(diào)整的依據(jù)；職稱評定工作定期進(jìn)行，并公示評定結(jié)果。第六條崗位考核醫(yī)院將定期對具備臨床技能技術(shù)人員進(jìn)行崗位考核；考核內(nèi)容包含專業(yè)知識、技術(shù)操作、工作經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)態(tài)度等；考核結(jié)果作為人員績效評價、薪酬調(diào)整和職稱晉升的依據(jù)；考核結(jié)果公示并記錄在人員檔案中。第七條獎懲措施對于表現(xiàn)出色的具備臨床技能技術(shù)人員，醫(yī)院將予以相應(yīng)嘉獎和榮譽(yù)；對于工作不稱職、職業(yè)違規(guī)、嚴(yán)重失職等行為的具備臨床技能技術(shù)人員，醫(yī)院將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含警告、記過、降職、解聘等；對于違反法律法規(guī)的行為，將依法追究其法律責(zé)任。第三章具備臨床技能技術(shù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展第八條崗前培訓(xùn)對于新聘具備臨床技能技術(shù)人員，在上崗前醫(yī)院將對其進(jìn)行全面的培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容包含醫(yī)院管理制度、相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)、工作流程等；培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，合格者方可正式上崗。第九條連續(xù)教育醫(yī)院將不定期組織具備臨床技能技術(shù)人員進(jìn)行連續(xù)教育；連續(xù)教育內(nèi)容涵蓋新技術(shù)、新知識、新政策等；連續(xù)教育將依據(jù)人員需求和醫(yī)院發(fā)展需要進(jìn)行布置。第十條專業(yè)溝通與學(xué)術(shù)研究醫(yī)院將鼓舞具備臨床技能技術(shù)人員樂觀參加專業(yè)溝通和學(xué)術(shù)研究；醫(yī)院將供應(yīng)相應(yīng)的支持，包含經(jīng)費(fèi)、時間等；樂觀參加專業(yè)溝通和學(xué)術(shù)研究的人員將予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽(yù)。第四章具備臨床技能技術(shù)人員的考勤與排班第十一條考勤制度具備臨床技能技術(shù)人員應(yīng)依照醫(yī)院的考勤制度進(jìn)行簽到、簽退；臨時離崗、請假等情況應(yīng)提前向所在科室報備；遲到早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為將依照相應(yīng)的管理方法進(jìn)行處理。第十二條排班制度具備臨床技能技術(shù)人員的排班應(yīng)依據(jù)科室工作情況、人員數(shù)量等因素綜合考慮；排班工作應(yīng)遵從公平、公正原則，輪崗制度得到合理布置；確?？剖艺＿\(yùn)行的情況下，兼顧具備臨床技能技術(shù)人員的休息和調(diào)休需求。第十三條加班管理對于因工作需要需要加班的具備臨床技能技術(shù)人員，醫(yī)院將支出相應(yīng)的加班費(fèi)；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院訂立并公示，并按法律法規(guī)要求支出；醫(yī)院鼓舞合理布置工作時間，減少不必需的加班。第五章具備臨床技能技術(shù)人員的安全與保密第十四條工作安全具備臨床技能技術(shù)人員應(yīng)遵守崗位操作規(guī)程和工作流程，確保工作過程安全；遇到突發(fā)情況應(yīng)及時報告，采取相應(yīng)措施保護(hù)患者和自身的安全；第十五條信息保密具備臨床技能技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息保密要求；不得泄露患者的相關(guān)信息，保護(hù)患者隱私權(quán)；在離職或調(diào)離崗位時，應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保不泄露機(jī)構(gòu)的敏感信息。第六章附則第十六條本制度的解釋與修改本制度由醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行；對本制度的任何修改和增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院管理部門審批后生效，并及時告知全體具備臨床技能技術(shù)人員。第十七條本制度自發(fā)布之日起生效，廢止過去可能存在的相關(guān)規(guī)定。