辦公家具安全使用培訓

辦公家具安全使用培訓合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________一、培訓內容1.1辦公家具的基本結構及功能介紹；1.2辦公家具的安全使用方法及注意事項；1.3辦公家具的日常維護與保養(yǎng)知識；1.4辦公家具安全事故的預防與處理；1.5甲方員工辦公家具安全使用技能實操指導。二、培訓時間、地點及人數(shù)2.1培訓時間：根據(jù)甲方的需求安排，乙方應在甲方要求的培訓時間內完成培訓；2.2培訓地點：甲方指定的培訓場所；2.3培訓人數(shù)：根據(jù)甲方提供的參訓人員名單，乙方安排相應的培訓師資。三、培訓師資3.1乙方應派出具備相關資質和豐富經驗的培訓師為甲方提供培訓服務；3.2乙方應確保培訓師的培訓質量，不得出現(xiàn)敷衍了事、擅自更換培訓師等影響培訓效果的行為。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供的辦公家具安全使用培訓服務，收費標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元；4.2甲方應在培訓開始前向乙方支付約定的培訓費用；4.3乙方提供發(fā)票，甲方按實際發(fā)生費用進行報銷。五、培訓效果評估5.1培訓結束后，乙方應向甲方提供培訓滿意度調查問卷，以便甲方對培訓效果進行評估；5.2乙方應根據(jù)甲方反饋的培訓意見，及時調整培訓內容和方法，以提高培訓質量。六、保密條款6.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露；6.2乙方應對甲方提供的培訓資料、商業(yè)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務；7.2如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；9.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；9.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方培訓師資質證明復印件4.培訓滿意度調查問卷5.培訓費用支付憑證6.培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務，或培訓質量不符合約定，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或其他相關信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.辦公家具安全使用培訓：指為提高員工辦公環(huán)境安全性，降低安全事故風險，提升員工對辦公家具安全使用意識和技能的培訓活動。2.違約金：指一方違約時，應向守約方支付的賠償金額，用于彌補因違約造成的損失。3.保密義務：指雙方在履行合同過程中，對合同內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務，必要時可依法采取措施追討培訓費用。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合約定。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內改進培訓質量，如乙方仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.問題：雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或其他相關信息。解決辦法：及時與對方溝通，要求停止泄露行為，必要時可依法采取措施維護自身權益。五、所有應用場景：1.