學(xué)生會紀(jì)律管理指南

學(xué)生會紀(jì)律管理指南合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為學(xué)生會組織，乙方為學(xué)生會成員，雙方為了維護(hù)學(xué)校紀(jì)律，保證學(xué)生會工作的順利進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本紀(jì)律管理指南。第一條紀(jì)律管理原則1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。1.2乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條紀(jì)律管理內(nèi)容2.1乙方應(yīng)積極參加學(xué)生會組織的各項活動，不得無故缺席、遲到或早退。2.3乙方應(yīng)保守學(xué)生會的工作秘密，不得泄露學(xué)生會的工作計劃、工作進(jìn)展等相關(guān)信息。2.4乙方不得利用學(xué)生會職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。2.5乙方應(yīng)遵守學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得在學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不當(dāng)言論或傳播不良信息。第三條紀(jì)律管理措施3.1乙方如有違反本紀(jì)律管理指南的行為，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，并可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.2乙方如有嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)向?qū)W校相關(guān)部門報告，并由學(xué)校相關(guān)部門依法處理。第四條紀(jì)律管理申訴4.1乙方如對甲方的紀(jì)律處分有異議，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.2乙方如對甲方的答復(fù)仍有異議，可向?qū)W校相關(guān)部門提出申訴。第五條合同的生效、變更和解除5.1本紀(jì)律管理指南自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如有需要變更或解除合同，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第六條違約責(zé)任6.1如甲方違反本紀(jì)律管理指南，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。6.2如乙方違反本紀(jì)律管理指南，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方：__________乙方：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.學(xué)生會紀(jì)律管理指南2.學(xué)校規(guī)章制度3.學(xué)生會工作計劃4.學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定5.學(xué)生會活動記錄6.紀(jì)律處分申訴流程7.學(xué)生會成員個人信息表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方無故缺席、遲到或早退學(xué)生會活動視為違約。2.乙方在學(xué)生會活動中工作態(tài)度消極、推諉或擅自離崗視為違約。3.乙方泄露學(xué)生會工作秘密或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益視為違約。4.乙方在學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不當(dāng)言論或傳播不良信息視為違約。5.乙方違反學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定視為違約。6.乙方對甲方作出的紀(jì)律處分有異議，未按申訴流程進(jìn)行申訴視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指學(xué)生會組織。2.乙方：指學(xué)生會成員。3.紀(jì)律管理指南：指為指導(dǎo)乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度、執(zhí)行學(xué)生會工作而制定的規(guī)則。4.違約行為：指乙方違反紀(jì)律管理指南的行為。5.違約金：指乙方因違約行為向甲方支付的賠償金額。6.申訴：指乙方對甲方作出的紀(jì)律處分有異議時，向甲方提出的請求復(fù)查和改正的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺席、遲到或早退活動：甲方應(yīng)提醒乙方，記錄缺席情況，并根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.乙方工作態(tài)度消極、推諉或擅自離崗：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通教育，如情節(jié)嚴(yán)重，可根據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分。3.乙方泄露工作秘密或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，必要時向?qū)W校相關(guān)部門報告。4.乙方在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不當(dāng)言論或傳播不良信息：甲方應(yīng)立即要求乙方刪除不當(dāng)言論，根據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分。5.乙方對紀(jì)律處分有異議未按申訴流程進(jìn)行申訴：甲方應(yīng)告知乙方正確的申訴流程，如乙方仍不申訴，甲方可按原處分決定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)