計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)計(jì)件工資合同

計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)計(jì)件工資合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)計(jì)件工作，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)計(jì)件工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作要求等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條工資待遇2.1乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制度，按照完成的工作量計(jì)算工資。2.3乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。2.4乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。3.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止發(fā)生工傷事故。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：工作內(nèi)容詳細(xì)說明一、附件列表：1.工作內(nèi)容詳細(xì)說明2.計(jì)件單價(jià)表3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.安全教育和培訓(xùn)資料5.國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。4.甲方未定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資：按照完成的工作量支付的工資制度。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致甲方損失：甲方可以通過培訓(xùn)提高乙方工作效率；設(shè)定績效考核，激勵(lì)乙方提高工作效率。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有困難，應(yīng)提前與乙方溝通解釋，協(xié)商解決。3.勞動(dòng)保護(hù)用品不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)及時(shí)更換符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。五、所有應(yīng)用場景