崗位合同延長期限

崗位合同延長期限合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同延長期間1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______個月。1.2乙方在延長期間內(nèi)的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等事項按照雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。第二條工資待遇2.1乙方在延長期間內(nèi)的工資待遇按照《勞動合同》的約定執(zhí)行。2.2乙方依法享受各項社會保險和福利，費(fèi)用由甲方依法承擔(dān)。第三條勞動紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的管理。3.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。第四條合同解除和終止4.1本合同期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。4.2甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)依照《勞動合同》的約定辦理。第五條保密條款5.1乙方在延長期間內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《勞動合同》4.甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程5.社會保險和福利相關(guān)文件6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按時支付乙方工資、社會保險和福利。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取工資的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.工資：指用人單位支付給員工的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。6.福利：指用人單位為員工提供的除工資以外的其他待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照《勞動合同》的約定辦理合同解除或終止手續(xù)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、社會保險和福利。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資、社會保險和福利，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.其他問題：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂《勞動合同》后，因特殊情況需延長合同期限。2.用人