公司集體合同樣本

公司集體合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意甲方之錄用條件，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法詳見(jiàn)附件。1.3甲方不得降低乙方工資，如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)征求乙方意見(jiàn)，并依法程序進(jìn)行。二、工作條件2.1甲方應(yīng)按照乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)及甲方工作需要，合理安排乙方工作崗位。2.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。三、勞動(dòng)時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。3.2甲方應(yīng)給予乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方個(gè)人發(fā)展需要和甲方人才需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。5.2甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他7.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法2.附件二：崗位安排及晉升制度3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定5.附件五：勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定及休息休假制度6.附件六：勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展路徑二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.甲方未按約定提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。4.甲方未按約定安排乙方的工作崗位或未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.甲方未按約定執(zhí)行勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定或安排乙方超負(fù)荷工作。6.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資、提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等用人單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)體。3.工資：指勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施和環(huán)境。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金之外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方及時(shí)足額支付工資。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按約定安排乙方的工作崗位或未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方按照約定安排工作崗位和提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資