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文件名稱XXXXX公司假期規(guī)章制度使用范圍全體員工ZH[2011]01號(hào)文件請(qǐng)假項(xiàng)目天數(shù)相關(guān)規(guī)定備注事假不定3天以內(nèi)（含3天）車間由生產(chǎn)調(diào)度批準(zhǔn)，并報(bào)綜合管理部備案；3天以上由所屬部門負(fù)責(zé)人或以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司綜合管理部備案。未辦理請(qǐng)假手續(xù)而離崗者視為曠工。參照《關(guān)于車間工資計(jì)算暫行規(guī)定》[2010]02號(hào)文件執(zhí)行。病假根據(jù)醫(yī)囑及相關(guān)法規(guī)定員工病假必須持二級(jí)以上醫(yī)院病假證明及病歷（附醫(yī)生注明休息時(shí)間作為參考）。3天以內(nèi)（含3天），由（車間）生產(chǎn)調(diào)度批準(zhǔn)，綜合管理部備案；3天以上病假由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，綜合管理部備案。急癥員工應(yīng)在當(dāng)日電話通報(bào)本工作崗位管理員，病愈后將醫(yī)院證明和病歷補(bǔ)辦手續(xù)。不辦理請(qǐng)假手續(xù)而離崗者視為曠工。參照《關(guān)于車間工資計(jì)算暫行規(guī)定》[2010]02號(hào)文件執(zhí)行?；榧?天員工申請(qǐng)結(jié)婚，以領(lǐng)取結(jié)婚證為準(zhǔn)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣除崗位補(bǔ)貼及效益工資，超出時(shí)間按《關(guān)于車間工資計(jì)算暫行規(guī)定》[2010]02號(hào)文件執(zhí)行。喪假3天員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世給予3天假期規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣除崗位補(bǔ)貼及效益工資，超出時(shí)間按《關(guān)于車間工資計(jì)算暫行規(guī)定》[2010]02號(hào)文件執(zhí)行。女職工產(chǎn)假≥90天女職工正常產(chǎn)假給予女職工90天假期（晚育加30天，多N胞胎生育的加N×15天，難產(chǎn)加15天），宮外孕的給予30天假期，4個(gè)月以下生育的給予15天假期，4個(gè)月（包括4個(gè)月）以上流產(chǎn)/引產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。陪產(chǎn)假5天男職工給予5天陪產(chǎn)假規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣除崗位補(bǔ)貼及效益工資，超出時(shí)間按《關(guān)于車間工資計(jì)算暫

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