勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本上海(2024版)

編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本上海(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本上海(2024版)合同目錄第一章：前言1.1定義與解釋1.2協(xié)議的范圍1.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章：勞務(wù)派遣概述2.1派遣崗位與職責(zé)2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三章：勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔3.1招聘渠道與方法3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序3.3招聘結(jié)果通知第四章：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2考核指標(biāo)與方法4.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的運(yùn)用第五章：勞務(wù)派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第六章：勞務(wù)派遣人員的管理與指導(dǎo)6.1工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.2員工關(guān)系管理6.3工作指導(dǎo)與支持第七章：勞務(wù)派遣合同的解除與終止7.1合同解除的條件與程序7.2合同終止的條件與程序7.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2調(diào)解與仲裁8.3法律途徑第九章：違約責(zé)任9.1違約行為與責(zé)任9.2賠償方式與金額9.3違約爭(zhēng)議的解決第十章：一般條款10.1合同的有效期10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3保密條款第十一章：特殊條款11.1涉外勞務(wù)派遣11.2特殊行業(yè)或崗位的派遣11.3突發(fā)事件的處理第十二章：附件12.1派遣崗位說(shuō)明書12.2派遣人員名單12.3培訓(xùn)與考核方案第十三章：附則13.1合同的簽訂與生效13.2合同的解除與廢止13.3合同的解釋與適用第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的份數(shù)與保管14.3聯(lián)系方式與通知義務(wù)合同編號(hào)_________第一章：前言1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議中的“甲方”指的是_________，是一家在中國(guó)注冊(cè)的合法企業(yè)。1.1.2本協(xié)議中的“乙方”指的是_________，是一家在中國(guó)注冊(cè)的合法企業(yè)，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。1.1.3本協(xié)議中的“派遣人員”指的是甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由乙方派遣到甲方工作場(chǎng)所執(zhí)行特定工作任務(wù)的人員。1.2協(xié)議的范圍1.2.1本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于派遣崗位、派遣期限、派遣人數(shù)、工資福利、管理指導(dǎo)、合同解除與終止等事項(xiàng)。1.3雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。1.3.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供符合要求派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)、考核和管理。第二章：勞務(wù)派遣概述2.1派遣崗位與職責(zé)2.1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合崗位要求的派遣人員。2.1.2派遣人員在甲方的崗位上，應(yīng)履行相應(yīng)的職責(zé)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.2派遣期限2.2.1本協(xié)議的派遣期限為_________年，自派遣人員到崗之日起計(jì)算。2.2.2派遣期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前_________個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.3派遣人數(shù)2.3.1本協(xié)議約定的派遣人數(shù)為_________人。2.3.2實(shí)際派遣人數(shù)根據(jù)甲方需求和乙方能力協(xié)商確定。第三章：勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔3.1招聘渠道與方法3.1.1乙方通過合法渠道發(fā)布招聘信息，并采取有效方法進(jìn)行招聘。3.1.2乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確保應(yīng)聘人員的資質(zhì)和能力符合崗位要求。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序3.2.1乙方根據(jù)崗位要求和甲方提供的選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行選拔。3.2.2選拔程序包括面試、考核等環(huán)節(jié)，具體流程由雙方協(xié)商確定。3.3招聘結(jié)果通知3.3.1乙方在選拔結(jié)束后，將選拔結(jié)果通知甲方。3.3.2甲方對(duì)乙方提供的派遣人員有異議的，乙方應(yīng)在接到通知后_________個(gè)工作日內(nèi)予以更換。第四章：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。4.1.2培訓(xùn)方式包括但不限于授課、實(shí)操演練等。4.2考核指標(biāo)與方法4.2.1乙方根據(jù)甲方提供的考核指標(biāo)，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。4.2.2考核方法包括筆試、實(shí)操考核等，具體考核方式由雙方協(xié)商確定。4.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的運(yùn)用4.3.1乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)和考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)或調(diào)整。4.3.2甲方應(yīng)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或晉升。第五章：勞務(wù)派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.1.1乙方向甲方收取的派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)________元。5.1.2甲方應(yīng)在每月_________日前，將派遣人員的工資支付給乙方。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1派遣人員在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。5.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)足額支付獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3.1乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2乙方應(yīng)保障派遣人員依法享受國(guó)家規(guī)定的休假、福利待遇。第六章：勞務(wù)派遣人員的管理與指導(dǎo)6.1工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1.1派遣人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.1.2派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。6.2員工關(guān)系管理6.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員與甲方之間的員工關(guān)系問題。6.2.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后的_________個(gè)工作日內(nèi)，派員到現(xiàn)場(chǎng)處理相關(guān)問題。6.3工作指導(dǎo)與支持6.3.1甲方應(yīng)給予派遣人員必要的工作指導(dǎo)和支持。6第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2調(diào)解與仲裁8.2.1雙方可以約定在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.2.2雙方也可以在合同中約定仲裁條款，選定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3法律途徑8.3.1雙方應(yīng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)，本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中國(guó)法律。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為與責(zé)任9.1.1甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的_________%。9.1.2乙方未按約定提供派遣人員或派遣人員不符合要求的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)________元。9.2賠償方式與金額9.2.1違約金不足以彌補(bǔ)損失的，受害方可要求違約方賠償實(shí)際損失。9.2.2違約方的賠償責(zé)任不受本協(xié)議約定的賠償限額的限制。9.3違約爭(zhēng)議的解決9.3.1雙方對(duì)于違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額有爭(zhēng)議的，應(yīng)按照本協(xié)議第八章的爭(zhēng)議解決方式處理。第十章：一般條款10.1合同的有效期10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。10.1.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)簽。10.2合同的修改與補(bǔ)充10.2.1雙方可以通過書面形式修改或補(bǔ)充本協(xié)議的任何內(nèi)容。10.2.2修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3保密條款10.3.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的簽訂、內(nèi)容、履行等情況予以保密。10.3.2泄露秘密的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章：特殊條款11.1涉外勞務(wù)派遣11.1.1如涉及涉外勞務(wù)派遣，雙方應(yīng)遵守國(guó)際法律法規(guī)和慣例。11.1.2涉外勞務(wù)派遣的具體事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2特殊行業(yè)或崗位的派遣11.2.1對(duì)于特殊行業(yè)或崗位的派遣，雙方應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)。11.2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行特殊培訓(xùn)，確保其符合崗位要求。11.3突發(fā)事件的處理11.3.1雙方應(yīng)制定突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施，確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。11.3.2發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，雙方應(yīng)立即相互通知，并共同采取措施予以應(yīng)對(duì)。第十二章：附件12.1派遣崗位說(shuō)明書12.2派遣人員名單12.3培訓(xùn)與考核方案第十三章：附則13.1合同的簽訂與生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的解除與廢止13.2.1本協(xié)議可以在雙方協(xié)商一致的情況下解除或廢止。13.2.2解除或廢止本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議。13.3合同的解釋與適用13.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則予以解釋和適用。13.3.2本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議，均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的份數(shù)與保管14.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.2其余份數(shù)由雙方協(xié)商確定，并由雙方共同保管。14.3聯(lián)系方式與通知義務(wù)14.3.1雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后及時(shí)交換聯(lián)系方式，并確保信息的準(zhǔn)確性。14.3.2雙方應(yīng)履行通知義務(wù)，確保對(duì)方能夠及時(shí)了解相關(guān)信息。合同編號(hào)_________甲方（簽字）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方對(duì)派遣人員的具體工作要求甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，對(duì)派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等提出具體要求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合崗位要求的派遣人員。1.2甲方對(duì)派遣人員的調(diào)度權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，并確保調(diào)動(dòng)后派遣人員能夠及時(shí)到崗。1.3甲方對(duì)派遣人員的考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)提供必要的信息支持，并協(xié)助甲方完成考核工作。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。乙方應(yīng)確保派遣人員具備崗位所需的基本技能和知識(shí)。2.2乙方對(duì)派遣人員的管理責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理，確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)處理派遣人員與甲方之間的員工關(guān)系問題。2.3乙方對(duì)派遣人員的福利保障責(zé)任乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。乙方應(yīng)保障派遣人員享有法定的休假福利待遇。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介的角色與職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘、選拔和派遣人員，并協(xié)助乙方進(jìn)行人員管理和考核。第三方中介應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、公平地處理各方事宜。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介應(yīng)向甲方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確。3.3第三方中介的責(zé)任與義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)派遣人員的資質(zhì)、能力和背景進(jìn)行認(rèn)真審查，確保派遣人員符合崗位要求和甲方的要求。第三方中介應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，并提供必要的協(xié)助和支持。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣崗位說(shuō)明書2.派遣人員名單3.培訓(xùn)與考核方案4.工資福利方案5.管理制度與指導(dǎo)書6.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案7.派遣人員工作記錄8.考核結(jié)果記錄9.保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付費(fèi)用，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方未按約定提供符合要求的派遣人員。3.乙方未按約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理。4.乙方未按約定處理派遣人員與甲方之間的員工關(guān)系問題。5.第三方中介未按約定協(xié)助甲方招聘、選拔和派遣人員。6.第三方中介未按約定協(xié)助乙方進(jìn)行人員管理和考核。7.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位將勞動(dòng)者派遣至其他單位或個(gè)人從事勞動(dòng)的行為。2.派遣人員：指由乙方派遣至甲方工作場(chǎng)所執(zhí)行特定工作任務(wù)的勞動(dòng)者。3.違約金：指當(dāng)一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者享有的各種福利。6.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合崗位要求：乙方應(yīng)立即更換不符合要求的派遣人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生