臨時(shí)員工勞動合同(2024版)-

編號：__________臨時(shí)員工勞動合同(2024版)-甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

臨時(shí)員工勞動合同(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1臨時(shí)員工2.2甲方（用人單位）2.3乙方（臨時(shí)員工）2.4工作日2.5薪酬待遇第三章：合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件第四章：工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位4.2乙方的職責(zé)與任務(wù)4.3甲方對乙方的工作指導(dǎo)與監(jiān)督第五章：勞動報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3獎金與提成5.4社會保險(xiǎn)與公積金5.5加班工資第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3法定節(jié)假日安排第七章：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動保護(hù)設(shè)施7.3勞動條件改善第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁程序11.3法律適用第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與解除12.3附件第十三章：附則13.1合同的修訂13.2合同的終止條件13.3合同的解釋權(quán)歸屬第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3生效日期合同編號_________第一章：前言1.1合同背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方作為臨時(shí)員工，為確保雙方權(quán)益，特訂立本合同。1.2合同目的明確雙方在臨時(shí)雇傭關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的臨時(shí)員工勞動合同關(guān)系。第二章：定義與解釋2.1臨時(shí)員工指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事工作崗位工作，且合同期限不滿一年的員工。2.2甲方（用人單位）指具體名稱，注冊地址，經(jīng)營范圍等。2.3乙方（臨時(shí)員工）指具體姓名，身份證號碼，聯(lián)系方式等。2.4工作日指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日。2.5薪酬待遇包括基本工資、獎金、提成、社會保險(xiǎn)和公積金等。第三章：合同期限3.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起算。3.3合同續(xù)簽條件如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第四章：工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的具體職位和工作職責(zé)。4.2乙方的職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的任務(wù)。4.3甲方對乙方的工作指導(dǎo)與監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，確保乙方順利完成工作任務(wù)。第五章：勞動報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資、獎金、提成等組成的薪酬結(jié)構(gòu)。5.2基本工資乙方的月基本工資數(shù)額。5.3獎金與提成根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素給予的獎金與提成。5.4社會保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.5加班工資乙方加班按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排甲方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，確保乙方每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。6.3法定節(jié)假日安排甲方按照國家規(guī)定為乙方支付加班工資或安排補(bǔ)休。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。9.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。9.3合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡。9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。11.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，以書面形式為準(zhǔn)。12.2合同的生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同解除或終止需雙方書面確認(rèn)。12.3附件本合同附件包括：乙方簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等。第十三章：附則13.1合同的修訂本合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修訂協(xié)議。13.2合同的終止條件本合同的終止條件同第九章。13.3合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章（乙方簽字）（乙方蓋章）14.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作職責(zé)的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)因解除合同給甲方造成的損失。2.2乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。2.3乙方保密義務(wù)乙方在離職后，繼續(xù)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為兩年。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介負(fù)責(zé)甲乙雙方的合作協(xié)調(diào)、信息傳遞等工作，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方中介的費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求，公正、公平地處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并提供必要的協(xié)助。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.職位說明書3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.工資條7.加班記錄8.培訓(xùn)證明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資2.甲方未提供合同約定的工作條件3.甲方單方面解除合同未提前通知乙方4.甲方調(diào)整乙方工作崗位導(dǎo)致工資待遇降低5.乙方未提前通知甲方解除合同6.乙方在其他單位兼職未經(jīng)甲方同意7.乙方未履行保密義務(wù)8.第三方中介未按約定履行職責(zé)9.第三方中介未公正、公平處理合同問題三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事工作崗位工作，且合同期限不滿一年的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付工資，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供約定工作條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的工作條件，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方單方面解除合同未提前通知解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或者繼續(xù)履行合同。4.甲方調(diào)整工作崗位導(dǎo)致工資降低解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇或者提供合理的解釋。5.乙方未提前通知解除合同解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或者繼續(xù)履行合同。6.乙方兼職未經(jīng)甲方同意解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止兼職行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。7.乙方未履行保密義務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.第三方中介未按約定履行職責(zé)解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方