勞動(dòng)法和保密協(xié)議要點(diǎn)

勞動(dòng)法和保密協(xié)議要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方：（全稱：____________________________）地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：_________________________乙方：（全稱：____________________________）地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并確保雙方在合作過程中涉及的保密信息得到妥善保護(hù)，特訂立本合同。一、勞動(dòng)關(guān)系的建立1.甲乙雙方同意，自合同簽訂之日起，乙方即成為甲方的員工，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加相應(yīng)的培訓(xùn)、試用，并在甲方安排的崗位上工作。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。二、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方承諾不得以任何方式泄露、透露、公開或允許他人使用甲方的保密信息。3.乙方同意如因違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。2.如乙方泄露、透露、公開或允許他人使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、合同的解除和終止1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。2.合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息實(shí)際公開或不再具有商業(yè)價(jià)值。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密清單6.保密協(xié)議培訓(xùn)資料7.乙方簽署的保密協(xié)議8.雙方簽署的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、透露、公開或允許他人使用甲方的保密信息。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反勞動(dòng)合同規(guī)定的服務(wù)期限。4.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資、福利等。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系，用人單位有權(quán)安排勞動(dòng)者的工作，勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。3.乙方擅自離崗或違反服務(wù)期限：依據(jù)勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方的違約責(zé)任，并要求支付違約金。4.甲方未支付乙方工資、福利：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)付的工資、福利。5.其他問題：雙方可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方安排的崗位上工作，并遵守甲方公司規(guī)章制度。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同