保安人員雇傭協(xié)議范本

保安人員雇傭協(xié)議范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方擔任甲方保安人員，負責維護甲方場所的安全秩序，保護甲方財產(chǎn)不受損失，保障甲方員工及客戶的人身安全。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行保安職責，確保甲方場所的安全。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實行輪班制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方在工作期間，應保持充足的休息，確保工作質(zhì)量。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班費等組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資實行月結(jié)，甲方每月____日前支付乙方工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應承擔相應的法律責任。五、合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因業(yè)務需要，減少保安人員編制；（3）乙方因個人原因提出離職；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。5.2合同終止或解除后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同終止或解除之日。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密協(xié)議7.工作交接表格二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，認定為違約行為。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方證實，認定為違約行為。3.乙方未按約定時間完成工作任務，經(jīng)甲方證實，認定為違約行為。4.甲方未按約定支付乙方工資，經(jīng)乙方證實，認定為違約行為。5.甲方未按約定提供福利待遇，經(jīng)乙方證實，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的協(xié)議。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按照法定標準支付的額外工資。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方應主動學習，提升自身能力。2.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按照國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險，支付停工期間的基本工資；乙方積極配合治療，盡快恢復工作。3.甲方因業(yè)務需要，調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作崗位；甲方應提前通知乙方，并提供相關(guān)培訓。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供保安崗位。2.乙方按照甲方要求，負責維護甲方場所的安全秩序。3.甲方按時支付乙方