積極奉獻(xiàn)員工承諾函

積極奉獻(xiàn)員工承諾函合同編號：__________積極奉獻(xiàn)員工承諾函甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營資格和經(jīng)營范圍；2.乙方是甲方的正式員工，雙方已經(jīng)建立了合法的勞動關(guān)系；3.甲方為了提高乙方的積極性和工作效率，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展，特制定本函?；谏鲜銮闆r，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方向甲方承諾積極奉獻(xiàn)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的承諾1.1乙方承諾，在甲方任職期間，將全力以赴，盡職盡責(zé)地履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。1.2乙方承諾，將嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方承諾，將尊重甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不泄露任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。1.4乙方承諾，在任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于接受競爭對手的賄賂、利用公司資源進(jìn)行個(gè)人謀利等行為。1.5乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。二、甲方的保障2.1甲方承諾，將按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和待遇。2.2甲方承諾，將尊重乙方的合法權(quán)益，保護(hù)乙方的人身安全和人格尊嚴(yán)。2.3甲方承諾，將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、違約責(zé)任3.1如果乙方違反本函的承諾，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失、支付違約金等。3.2如果甲方違反本函的承諾，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的損失、支付違約金等。四、其他約定4.1本函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。4.2本函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本函的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.4本函未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________（此頁無）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)文件5.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件6.職業(yè)培訓(xùn)和晉升計(jì)劃的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未盡職盡責(zé)地履行崗位職責(zé)，未能完成工作任務(wù)。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從管理。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方接受競爭對手的賄賂，利用公司資源進(jìn)行個(gè)人謀利。5.乙方在離職后泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給守約方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，執(zhí)行力不足。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的積極性和執(zhí)行力。2.乙方不熟悉甲方公司的規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)為新員工提供充分的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解并遵守公司規(guī)章制度。3.乙方泄露商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任。4.乙方接受競爭對手賄賂，利用公司資源進(jìn)行個(gè)人謀利。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，建立健全的反賄賂制度，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，甲方希望確保乙方能夠盡職盡責(zé)地履行崗位職責(zé)。2.乙方為甲方公司的核心技術(shù)人員或管理人員，甲