2024全新勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書模板

編號(hào)：__________2024全新勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024全新勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書模板合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.4合同的解釋和修改第二章：勞動(dòng)合同雙方信息2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.2用人單位信息第三章：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間和休息休假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金5.3津貼和補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間與方式第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止條件第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁申請(qǐng)9.3訴訟程序第十章：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任第十一章：雙方簽字11.1勞動(dòng)者簽字11.2用人單位簽字第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同附件12.2其他相關(guān)文件第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的變更和解除13.3合同的廢止第十四章：其他14.1法律適用14.2語言文字14.3合同的副本和復(fù)印件合同編號(hào)：2024LZ001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同適用范圍：本合同適用于甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，涉及工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等方面。1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。1.4合同的解釋和修改：本合同的解釋和修改應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行。第二章：勞動(dòng)合同雙方信息2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息：勞動(dòng)者姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______住址：_______2.2用人單位信息：用人單位名稱：_______單位地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______第三章：合同期限3.1固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2無固定期限：本合同無固定期限，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。3.3試用期：本合同試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位：勞動(dòng)者在本合同期間擔(dān)任_______崗位。(1)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；(2)遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；(3)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身能力；(4)完成甲方安排的其他工作。4.3工作時(shí)間和休息休假：勞動(dòng)者的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，按照國家的規(guī)定享受休息休假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成：勞動(dòng)者的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成。5.2獎(jiǎng)金：勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度享受獎(jiǎng)金。5.3津貼和補(bǔ)貼：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的制度享受相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。5.4工資支付時(shí)間與方式：勞動(dòng)者的工資按月支付，支付時(shí)間為每月的_______日前。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方按照國家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。6.2福利待遇：勞動(dòng)者享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和素質(zhì)。第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。8.3合同終止條件：本合同終止的條件按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方可以協(xié)商解決，也可以依照法定程序向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.2仲裁申請(qǐng)：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)。9.3訴訟程序：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，屬于甲方所有。10.3違約責(zé)任：雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章：雙方簽字11.1勞動(dòng)者簽字：勞動(dòng)者簽名：________________日期：_______年_______月_______日11.2用人單位簽字：用人單位蓋章：________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：________________日期：_______年_______月_______日第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同附件：（附件內(nèi)容列表）12.2其他相關(guān)文件：（其他文件列表）第十三章：附則13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更和解除：合同的變更或解除應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。13.3合同的廢止：本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)變化或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)或政策不符的，按現(xiàn)行法律法規(guī)或政策執(zhí)行。第十四章：其他14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2語言文字：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩種文字具有同等法律效力。14.3合同的副本和復(fù)印件：本合同的副本和復(fù)印件具有同等法律效力，但不得作為原始證據(jù)。（雙方在此處簽字）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同：甲方在合同期內(nèi)有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情況單方面解除合同。甲方解除合同應(yīng)提前書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，甲方應(yīng)確保乙方的崗位調(diào)整符合乙方的職業(yè)技能和工作能力。1.3甲方變更合同內(nèi)容：甲方如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。如乙方不同意變更，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.2乙方要求調(diào)整工作崗位：乙方如因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要調(diào)整工作崗位，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)考慮乙方的申請(qǐng)，并給予回復(fù)。2.3乙方不同意變更合同：乙方如不同意甲方提出的合同變更內(nèi)容，有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用：如合同履行過程中涉及第三方中介服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方中介的責(zé)任和義務(wù)：第三方中介在合同履行過程中應(yīng)履行約定的義務(wù)，如因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介在合同履行過程中接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方身份證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)材料7.乙方的工作成果證明8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施合格證明9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等條件的，視為違約。3.甲方未按照合同約定履行解除或終止合同的程序的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，甲方應(yīng)及時(shí)解決。2.問題：甲方未按約定支付工資報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療和生活護(hù)理。解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療和生活護(hù)理，按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問