司機(jī)用工合同(2024版)

司機(jī)用工合同(2024版)合同編號(hào)：__________司機(jī)用工合同（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（司機(jī)）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：_______________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的交通法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和清潔工作，保持車輛的良好狀態(tài)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的情況協(xié)商確定。2.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)視具體情況安排乙方休息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元，每月________日支付工資。3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲乙雙方另行商定。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。5.3乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行商定。7.3本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：____________________乙方（司機(jī)）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.司機(jī)用工合同（2024版）2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（司機(jī)）身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.績效考核辦法6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，視為違約。4.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任，視為違約。5.甲方未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方人身安全，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.績效考核：通過對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，確定其工資、晉升等方面的依據(jù)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時(shí)間支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作時(shí)間問題：如甲方安排的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以拒絕加班，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以要求甲方提供，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。5.解除合同問題：如甲方未按約定提前通知解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)營者等需要雇傭司機(jī)的單位。2.乙方為具有合法駕駛資格，愿意為甲方提供駕駛服務(wù)的個(gè)人。3.甲方需乙方駕駛車輛完成特定工作任務(wù)，如企業(yè)接送、貨