勞動(dòng)試用期合同范本2024年

勞動(dòng)試用期合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

住址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。

1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。

3.2乙方試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，雙方協(xié)商確定正式工資。第四條保險(xiǎn)福利

4.1乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2乙方在試用期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。第五條合同解除和終止

5.1在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更協(xié)議的。5.2在試用期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（6）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命、身體健康造成嚴(yán)重威脅的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同。

4.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方隱私的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。

6.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。

7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。

8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

9.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后在同類(lèi)行業(yè)從事相同工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。

解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求支付賠償金。

3.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向社保部門(mén)投訴。

5.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期。

3.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)