2024版簽勞動(dòng)合同和聘用合同哪個(gè)好

2024版簽勞動(dòng)合同和聘用合同哪個(gè)好合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和崗位1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月__________元人民幣（稅前），按照甲方規(guī)定的支付時(shí)間發(fā)放。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方依法給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供__________元人民幣（一次性）的試用期滿(mǎn)合格獎(jiǎng)金。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、生日關(guān)懷、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.5乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。9.2本勞動(dòng)合同的解除或終止不代表乙方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)的解除或終止。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方勞動(dòng)合同制度相關(guān)文件6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.乙方職業(yè)資格證書(shū)9.社會(huì)保險(xiǎn)登記證10.甲方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息給第三方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指甲方和乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理，必要時(shí)尋求法律支持。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方協(xié)商解決或訴諸法律途徑。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，提供相應(yīng)的幫助和補(bǔ)償。5.甲方未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金等：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1