【S監(jiān)獄實習理論報告2800字】

S監(jiān)獄實習理論報告應學校實習安排，本人于2022年7月至2022年11月在廣西S監(jiān)獄進行了實習，通過這次實習，是我在罪犯教育管理，獄政業(yè)務處理等方面有了較大的提高，對我將來步入工作崗位是一次寶貴的經(jīng)驗積累。一、實習的基本概況根據(jù)監(jiān)獄的統(tǒng)一安排，本人被分配到S監(jiān)獄十監(jiān)區(qū)，監(jiān)區(qū)的主要工作任務是加強危安犯的教育管理，確保該類罪犯不出問題，勞動任務有種茶、制作服裝、鞋帽等。我的崗位是監(jiān)區(qū)入監(jiān)隊管理人員，崗位職責是負責新犯的入監(jiān)訓練，培訓監(jiān)獄的規(guī)矩，教導罪犯監(jiān)獄的規(guī)章制度，培養(yǎng)新犯的規(guī)矩和紀律意識。二、實習項目在S監(jiān)獄十監(jiān)區(qū)的實習工作中，我的主要任務是配合老民警進行危安犯的教育管理，協(xié)助業(yè)務民警整理臺賬，以及對罪犯進行軍事訓練。期間，能夠牢記校訓及學校領導、老師的教導和囑咐，積極向老民警虛心學習，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干活，共和罪犯談話50余次、對罪犯進行軍事訓練20余次、思想紀律培訓10余次。在警力緊張的時候能主動放棄休息時間，連續(xù)加班加點，得到監(jiān)區(qū)領導的充分肯定。1.和罪犯談話針對罪犯進行個別的、單獨談話。在談話前要做好充分準備，做到有備無患。（1）充分了解談話對象，和罪犯的個別談話，根據(jù)實際情況需要達到鼓勵、說服、批評等不同的教育目的，主要談話內(nèi)容包括罪犯的基本情況、改造表現(xiàn)、事件經(jīng)過、反常誘因、主要目的動機、性格特點、人際交往等等。（2）要注重分析，選擇恰當?shù)臅r機。為了保障談話的順利進行，要深入研究罪犯的態(tài)度和表現(xiàn)、探尋其心理變化軌跡。避免罪犯抵觸、防御或者恐懼心理的出現(xiàn)。（3）談話過程中要對罪犯表示尊重和信任，不論是表揚、鼓勵還是說服、批評，都要給予罪犯足夠的尊重。2.對罪犯進行軍事訓練入監(jiān)隊對新犯的軍事訓練有些類似于我們大學里面的軍事訓練，監(jiān)獄的飲食、吃穿、生活與外界不同，新犯入監(jiān)起初會不適應，入監(jiān)的軍事訓練的一個重要的作用就是起一個過渡的作用，教導監(jiān)獄的規(guī)矩和紀律。在進行軍事訓練時，每個方隊都配備有兩名教官，在有實習或者新入職人員的狀況下，會采取老帶新的方式。在進行軍事訓練的過程中，帶我的是一位在這個崗位工作了5年多的“老警員”。3.思想紀律培訓思想紀律培訓一般在軍事訓練前后，以及監(jiān)區(qū)組織的思想報告學習。當然針對罪犯的思想紀律培訓更多的還是在軍事訓練前后進行，目的是為糾正罪犯不正確的思想觀念等。三、收獲和體會通過這次實習，本人獲益匪淺，尤其是增強了團隊配合意識，知道了如何組織一個有效團隊，在有限的時間里高效的完成工作任務。下面就新獄警如何開展好監(jiān)獄工作談談自己的一些收獲及體會。人際關系方面：剛到監(jiān)獄工作，搞好人際關系對自己在單位的工作是非常有好處的。要尊敬領導，團結同事，保持和同志之間正常的距離。工作心態(tài)方面：新疆監(jiān)獄多處沙漠腹地，自然環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，有些同志容易對監(jiān)獄產(chǎn)生厭倦情緒，這樣既影響自己的工作情緒，也是對自己的侮辱。加之現(xiàn)在監(jiān)獄待遇比較好，國家也在想方設法改善監(jiān)獄民警生活條件，很多監(jiān)獄都搬遷到縣城和城市郊區(qū)，所以我們要以良好的心態(tài)對待工作，高高興興也是一天，愁眉苦臉也是一天，為什么不讓自己開心一點？業(yè)務知識方面：工作中要多學習，向書本學，向領導和老民警學，學習他們的經(jīng)驗，學習他們的業(yè)務知識，只有業(yè)務知識豐富了，處理起問題來才會游刃有余。工作紀律方面：嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》和《中華人民共和國監(jiān)獄法》。要做到令行禁止，工作原則要強，不要做違規(guī)違紀的行為，遇到罪犯提出的違反規(guī)定的要求嚴辭拒絕，并及時向監(jiān)區(qū)領導匯報。管理教育罪犯方面：（1）作為新警要樹立自己在罪犯中的威信。首先要自律，不要和罪犯有不正當?shù)年P系。其次新警對罪犯不要有畏懼的心理，新警剛參加工作罪犯一般對新警不理會，如果發(fā)生罪犯違規(guī)違紀的行為，一定要依法辦事。（2）新警察要樹立好外在的形象。在警察儀容儀表方面要講究，在監(jiān)獄警察隊伍中有少數(shù)警察對此不重視，認為自己是監(jiān)獄警察工作又不對外這方面不重要的。新警不要有這種思想，警察服裝要保持整潔。（3）遇到罪犯違規(guī)違紀要在自己的權力范圍內(nèi)及時處罰和教育，不要拖得太長?？圩锓敢?guī)范分要看好自己能扣幾分不要超出范圍，否則會留給罪犯鉆空子的機會。（4）在對罪犯進行個別談話教育時，語言要得體，不要出現(xiàn)一些粗魯?shù)恼Z言，盡量在談話中展現(xiàn)你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產(chǎn)生一定的好感和信任，以后的管理就容易信服。（5）罪犯喜歡找新警辦一些違反監(jiān)獄規(guī)定的事。利用新警不熟悉監(jiān)獄工作找新警察幫忙打電話、寄信件，遇到這種情況要保持清醒的頭腦，按監(jiān)獄的規(guī)定辦，如果遇到罪犯問一些問題自己弄不清楚可以向上級領導或老同志問清楚再答復。不要輕易作出肯定或否定的表態(tài)。（6）遇到罪犯欲襲擊警察即刻將其制服，不要猶豫，制服后不要有多余的毆打，按規(guī)定程序辦理相關處罰手續(xù)。加強監(jiān)管安全方面：（1）牢固樹立管理意識，將高度的管理意識始終貫穿于管理工作的全過程。作為基層民警要強化一日工作規(guī)范，加強四個重點的管理，加大三個大現(xiàn)場直接管理力度。做到每個勞動、改造、生活現(xiàn)場、每個時段、每名罪犯都有民警直接管理，忠實履行監(jiān)獄民警的管理職責。（2）切實加強依法管理。要處處以法律法規(guī)為行動準則，處處以法律法規(guī)為度量準繩，使管理工作始終處在法律規(guī)范的框架內(nèi)。（3）嚴格依照制度管理。要嚴格按照規(guī)章制度的要求進行管理，對罪犯的考核評價堅決按照規(guī)章制度的要求進行，使監(jiān)獄的各項各項管理制度得到全員的理解和認同，大力營造和諧高效的依照制度管理的氛圍。（4）切實加強設施裝備管理，確保設施裝備的完整、齊全、運轉(zhuǎn)良好，做到維護保管責任到人、領用收回有登記、報廢損壞及時更換，切實做到人防、物防、技防“三防”結合，確保監(jiān)管安全無事故。（5）切實加強突發(fā)事件防范和應急管理，要使每一名民警充分認識到突發(fā)事件防范和應急管理的重要性，要求基層民警保持高度的警惕性，切實樹立憂患意識才能確保安全?；鶎用窬莆彰棵锓傅幕厩闆r，性格特點、思想情緒，改造表現(xiàn)，深入研究罪犯思想動態(tài)的共性和個性特點、注重工作細節(jié)，做到有的放矢，及早發(fā)現(xiàn)不安全因素，及早制定出有針對性的預防措施。（6）切實加強監(jiān)所管理工作創(chuàng)新。要針對監(jiān)獄管理中出現(xiàn)的新情況研究新對策，采取針對性措施，加強管理。要有攻堅克難的勇氣，將各種可能出現(xiàn)的問題想透、想深、想細，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。對監(jiān)區(qū)管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行“地毯式”、“拉網(wǎng)式”的全面排查，采取有效措施，認真落實整改。通過這次頂崗實習，使我在罪犯教育管理、獄政業(yè)務處理等方面都有了較大的進步，但也暴露出自己對專業(yè)知識還不夠